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这也太过诡异了吧。
这个公司的各种操作真的是闻所未闻。
我只想立刻离开。
之后，须藤CEO花了大概一个小时的时间不断重复“工作价值”
和“成长”
，我听都听累了。
面谈结束后，我刚离开办公室，就接到了人才机构佐佐木的电话。
“您好，我是佐佐木！
松村先生，您今天的面试怎么样呀？”
这个人说的是“面试”
！
不是“非正式面谈”
！
“那……那个，我觉得这家公司跟我不太合适……”
“不会不会不会，没有的事啦，松村先生！
您把心放到肚子里去！”
“佐佐木先生，您到底在说什么呢？完全不是没问题！
不好意思，我要退出这家公司的面试筛选了。
还有，今后若再有企业的正式面试，请给我一些考虑时间。”
“哎呀，松村先生呀，没事的！
我都跟您说了，真的没问题的！
你要是有时间考虑，还不如多多参加面试！
面试次数不够多的话，您是碰不到好公司的！
咱们先面试20家吧，埋头苦干，冲啊！”
“嗯，你说得也许在理。
但是，我自己还没有完全理清关于换工作的想法，我想仔细考虑清楚之后再选择应聘的企业。
还有，SUTTOKODOKKOI株式会社的须藤先生说年薪会降很多，我也挺介意的。”
“我说啊，松村先生，你要是挑三拣四的话，是换不了工作的。”
“嗯？”
“虽说你是从POPAI出来的，但你也就20来岁，没什么特别拿得出手的‘武器’。
能看得上你这种‘市场价值’的公司其实屈指可数，所以降薪也是没办法的。
你要真想换工作的话，多少得做点儿妥协吧。”
这家伙突然甩出了一串恐怖言论。
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