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“嗯……这次好像已经是第12次了。”
“你这成绩不错啊！
在年轻一辈里，你这算是相当努力了吧？有前途啊！
估计今天下午冈田系长要开个启动会，那就拜托啦！”
“好的，我明白了。”
“怎么了，出什么事了吗？你怎么无精打采的啊，松村君？你不用担心啦，冈田系长已经做过300多次干事了，他可是传说中的‘POPAI人’啊！
而且，去年的海外营业部大忘年会项目，他也是干部成员。
我听说他只要把这次聚会办好，就有望升上管理岗位了。
所以啊，这次只要有冈田系长在，肯定会顺利搞定的，咱们也一起加油！”
“好……好的。”
果然不出所料，我收到了那天下午的会议安排，干事以及干事协助成员一共4人，从2点开始，开“7月份‘夜会’启动会”
。
我刚到会议室，发现冈田系长、吉田前辈都已经落座。
“噢！
松村来了！”
“您好，冈田系长。
这次的干事工作，麻烦多多关照。”
“嗯，我们这次聚会要同时庆祝高桥次长的升职，也麻烦你了。”
高桥次长，51岁，深得董事会的信赖。
过去这么多年，他一直是海外营业部最厉害的营业课长，鹰派作风名声在外。
上个月他终于如愿以偿，升到次长的位置。
“不过，山下那家伙在磨叽什么啊？”
“现在正好2点。
那家伙真的是这么多年都改不了迟到的臭毛病。”
“那我去叫他过来！”
就在这个当口儿，会议室的门被猛地推开，山下冲了进来。
“抱歉！
我迟到了！”
“你啊你，这么重要的启动会你还迟到？！”
“对不起！
我错了！”
“哎，我说，你搞清楚情况没有啊？我们海外营业部的工作90%都是按流程作业的，谁都可以轻松上手，所以，光靠工作是拉不开跟别人的差距的。
“你要想跟同期同事还有周围的人拉开差距，只能靠社内应酬！
这才是上位的机会！
你可别小瞧这事，端正态度，给我上心点儿！”
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