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梁菲说：“美国CapexGSM岗位要求和我的性格匹配度不够，强行改变去适应还是挺痛苦，上海运营中心面试过的话，我回上海，上海运营中心面试失败，我在新顺再呆一年再来考虑回国的事情。”
周泊言倒不意外，也没多说，“你想好就好，你明天回老家？”
梁菲说：“嗯。”
说完这句好像是结束语，沉默下来。
周泊言又突然叫她名字，“梁菲。”
她等着，莫名有些期待。
似是过了很久，周泊言才开口，“你不饿吧？我带你去大源科技转转，看看公司做得新产品。”
梁菲无语，脑子里闪过的那点期待倒变得有点自作多情，这时候大概还有酒精残留，太容易上头，对方谈公事，她也表现得像个正经人，国庆期间加班的估计只有外包和个别项目人员，她说：“等我洗个澡，换身衣服走。”
梁菲拿衣服进了卫生间，快速冲澡，换好衣服，换了一条heory的灰色连衣裙，一字领剪裁，露出漂亮的锁骨，裹身长款，掐出纤细的腰肢，搭一条水滴形的项链，全身上下寻不出一点错误。
周泊言抬眼看到她从卫生间里出来，隐隐笑了，前一秒还是个醉鬼，现在又是干练的职场女性形象。
从房间里出来，电梯门一关，两个人相对而站，这么近的距离，梁菲穿了一双高跟鞋，头顶到周泊言的嘴唇位置。
从酒店到大源科技半个多小时，远远看到大源科技原来预留的空地已经平地起高楼。
梁菲离职的时候一共有四栋厂房，这两年扩建了两栋，一共有六栋，保安远远看到周泊言的车打开大门。
进大门以后绕过花坛进了地下车库，大源科技没有挂牌的停车位，所有位置都是先到先得，靠近电梯的两个停车位默认周泊言的车位，其他人不会去停。
周泊言过去径直开到车位停下，三年后梁菲再一次回到大源科技。
周泊言说：“你还没去过我办公室吧？”
梁菲说：“没机会。”
她在大源科技和周泊言之间隔了三个汇报层级，没有对话的机会，更不用说去执行总裁办公室，只知道办公室的大概位置。
国庆第三天晚上，办公室空无一人，出了电梯，一片黑暗，周泊言打开灯，一个艺术装置和绿植墙进入眼帘。
一路穿过财务办公室和董事办，周泊言推开办公室大门，走到办公桌后椅子上坐下，梁菲环顾了一圈，周泊言办公室很大，布置非常简洁，立顶书柜，办公桌，一组沙发，装修风格和大源科技主楼风格一致。
周泊言示意梁菲坐，梁菲拉开办公桌对面的椅子坐下。
周泊言打开了电脑，找到一个文件，投屏到显示器上，把显示器转向梁菲，梁菲一看，是SOLA内部非常明细的组织架构图，这样的信息保密级别很高，SOLA的员工，供应商都经过保密培训，签署NDA，只能从非常规渠道拿到，而且对方级别不低。
梁菲在上海运营中心CapexGSM团队的组织架构图上看到了她二轮面试过的一些面试官的名字，“怎么给我看这个？”
周泊言把上海运营中心组织架构放大，和梁菲说SOLA内部文化出了名的封闭，团队之间交流很少，要站队就要站直属领导的队，又挑重点说了她面试职位的直属领导和Direcor级别的人事背景，内部派系，供应链的利益纠葛。
梁菲认真听完，不得不说内心是震撼的，“你不怕我把这些信息泄漏出去吗？”
周泊言说：“你没有身份位置，拿着这些信息没有用，想卖都找不到买家，只会惹来不必要的麻烦。”
周泊言又给梁菲看大源科技给SOLA做的一些项目，以及在争取的项目，“给你看这些不是让你做什么，而是不要做什么，不要冒犯别人的利益而不自知，你刚进去，先把事情做好，找到自己的位置，高调做事，低调做人，不要想着回报我，你还没有这个能力，我即便想要回报，也不会杀鸡取卵。”
这个说法让梁菲笑了一下，紧接着感动，周泊言对她的了解和关爱之情溢于言表，她平复了激动的心情，点点头。
从办公室出来后，周泊言又带梁菲去了车间，不仅看了电子事业部的车间，还看了其他事业部的车间，尤其是半导体事业部，梁菲其实有点后悔穿高跟鞋，周泊言接待她已经按照接待客户的方式。
第66章新任总经理
两年后，南江初夏，户外的温度非常舒服。
孙宏斌和李真送完客户，进了大门左拐，有个吸烟处，架着凉棚。
李真从裤兜里掏出烟递给孙宏斌一根，点燃，抽了一口，吐出烟雾，“我们要来一个新的事业部总经理？”
孙宏斌咬着烟点上，“流水的总经理，铁打的兵，该干啥干啥，这几年空降的高管还少吗？”
公司四个事业部，其他三个事业部稳定，团结，发展，只有电子事业部，走马灯似的换高管，来一个高管换一套管理风格，没半年又走人，都被搞麻了。
李真鬼头鬼脑地凑过来，“我听说这个新的总经理以前就是大源科技出去的。”
孙宏斌眼神闪烁了一下，夹着烟，抖了抖烟灰，“管他新的旧的，都一样，陪太子读书。”
李真听着这话瞧着孙宏斌的脸色马上说：“要我说这个位置只有你来做，大家才服气。”
孙宏斌不动声色，淡淡一笑，“周老板怎么安排我们怎么做。”
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