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◎我要招艺人了！
◎
秦贝拿出来的创建艺人部，是她认为自己擅长的地方。
所有看过第一章的读者都知道，我们贝总在带艺人这件事情上是有buff的，创下过圈内瞩目的辉煌业绩，要不是原公司及时止损把她给裁员，你很难说真让她继续在经纪人的道路上干下去，是她先失业还是那家公司先倒闭——
从这个角度来看，当初荀魁在偌大的劳动力市场一眼选中了秦贝，其实也能算是慧眼识珠了。
对于艺人部，秦贝本人说话非常有底气。
“之前没有建立艺人部，那是因为当时条件不具备——没有投资成功作品的经纪公司能签的艺人我们都知道，只能是那些长得还可以、有个明星梦、初出学校、刚刚步入社会的年轻人。”
然后她给对这方面完全没有涉猎的荀大头科普起了经纪公司这里面的门道。
“如果我们是一家想要赚快钱的、但同时又没什么人脉的经纪公司，其实最方便的方式就是招一批我上面说的那种年轻人，这类年轻人愿意为了梦想付出，但同时也愿意为了梦想忍受很低很低的工资，相当于我们只需要付出最低工资标准，就可以得到优秀的免费劳力，赚到不少的钱。”
荀大头听了有点懵逼，不是，这年头娱乐圈的钱这么好赚的嘛？艺人不需要花钱培养就可以拉出来赚钱了？
还真的可以。
“在娱乐圈，你想要成为一线明星，是非常需要运气和实力的事情，想要在娱乐圈长期站稳脚跟，也是需要一定的实力的，但如果单纯只是想混迹娱乐圈，接点活儿，其实不难。”
她举了几个几乎不需要门槛就能做的工作：
“艺人其实能做的工作范围是非常宽泛的。
拍电影当演员的叫艺人，接广告拍小视频念口播的也是艺人；上综艺节目唱歌跳舞的表演节目的叫艺人，某大商场开业上去给歌手当伴舞的也是艺人……”
“前者的工作机会一家经纪公司没有资本和人脉是很难找到的，但后者想要给一帮小青年找几个萝卜坑就很容易了。”
“前者虽然赚钱，但是门槛太高，后者虽然不赚钱，但架不住门槛低啊，积少成多，其实收入很可观的。”
“但这对于签在这家经纪公司里的年轻人来讲就很凄惨了。”
秦贝回忆了一下自己曾经的职业生涯。
“他们抱着梦想来，但实际上他们做的这些工作和梦想毫无关系，公司不过是在压榨他们的颜值和努力而已，只等着榨到市场不会喜欢他们了，他们也就被公司完全的放弃了，熬不住的就会主动付违约金离开，能够熬过这一步让公司愿意重视并投资到他身上的人，那真的是凤毛麟角。
我必须要说，大多数抱着梦想进入娱乐圈的少男少女，其实都不适合这个像大染缸一样的圈子。”
这才是为什么秦贝当时公司给她手底下派了这么多人，但她一个都没留住的原因——在她的理念里，她作为经纪人，她更希望的是能站在艺人的角度为他她考虑，但在她看来，有太多的年轻人，根本就不适合娱乐圈——
于是她经常干的事情就是劝退这帮人。
这才有了她带谁谁就退圈或者换公司的优秀业绩。
“当然，以上这些内容都不重要，我只是吐槽一下发泄自己不爽的情绪顺便和你讲一下我打算开设艺人部的大背景。”
嗯，这单纯只是秦贝本人对自己上一段职业生涯的一个抱怨和总结，这段话的重点还是在下面。
“这是赚钱的套路，还是不要脸的赚钱套路，我们公司的艺人部当然不会这么做，毕竟是为了亏钱创立的嘛……所以我们必须要反其道而行！
什么赚钱，我们就往它的反方向冲刺！”
找到正确的成功道路，然后转头往成功道路的反方向冲，我特么就不信了这个钱我亏不掉！
很巧，荀大头也是这么想的，两个人一拍即合，对这个艺人部的成立更有底气了——
“既然娱乐圈最好赚钱的就是初出茅庐的小白（因为他们便宜不跳活）和已经成名通告不断大流量（因为他们接一个通告就能赚普通人一辈子的钱），那我们签艺人的时候，就跳开这两个极端分子！”
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