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第十六章小小兵
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不知道是幸运还是不幸运，当宋乔伊准时抵达上海虹桥机场，准备去往郑州时，收到了该纺织服饰项目HR的正式邮件通知。
邮件内容十分委婉，大意是非常欣赏宋乔伊的工作能力，也极其乐意与她一起合作，可惜因为项目经费与人手都受到了客观条件的限制与挑战，因此，非常期待未来再携手前行的机会。
翻译成人话就是——这个项目不要你了。
站在机场熙熙攘攘的人群中，宋乔伊来来回回看了四五遍邮件。
深呼吸一口气，很快接受了这个事实。
季劲在咨询行业的时间还不算长，加上他对宋乔伊有信任感，这才推着她去不同的项目“照常工作”
。
可是，事实上，麦恩公司的圈子就这么大，项目经理就这么多，宋乔伊与米娜的争执与上一个项目的表现，早已经人尽皆知。
宋乔伊只好回到了麦恩公司上海办公室，再度陷入了没有项目的窘境。
在人力资源同事的协调下，零零星星地在几个项目上轮番打零工。
这个过程并不轻松，甚至比上一个完整的项目还要累。
因为，虽然，宋乔伊负责的都是打下手的工作，但是，她还要无时无刻面临着人力资源同事和合伙人的压力，质疑她为什么不可以以战略咨询顾问的身份被项目经理接洽。
因此，在疲于工作的同时，宋乔伊还要花费更多时间去寻找新的项目。
不过，宋乔伊很有自知之明，她知道，这一切都是她咎由自取。
毕竟，站在项目经理们的角度，没有任何一个项目是在无菌环境下进行的。
宋乔伊碰见季劲，尚且还愿意耐心听她的心声，包容她的脆弱。
那么，下一个项目呢？
谁知道宋乔伊会不会又因为什么事情而突然情绪崩溃呢？万一宋乔伊一言不合又去找人力资源同事要求下项目呢？如果宋乔伊又碰到了与自己合作不畅的同事，是不是又要在客户的办公室里旁若无人地吵架呢？
就像一个定时炸弹一样的宋乔伊，对于任何人来说，都不是一个好的选择。
在这种时刻，宋乔伊觉得自己职场功力还是太浅，同时，她也深深感觉自己对不起季劲。
两度令项目同事关系不融洽的项目经理，在着手第三个项目时，想必也棘手得很。
抱着这种小学生做错作业的心情，宋乔伊因身处上海，时不时就买一些水果或小玩意送去季劲家，其中，买的最多的莫过于给太子的狗粮。
季劲的家人们极其乐于见到宋乔伊。
季劲的妈妈更是常常主动询问宋乔伊下班的时间，偶尔还在麦恩公司的楼下，等着宋乔伊晚饭间隙一同回到家中吃饭。
等她吃完，再与季劲父亲一起，牵着太子，送宋乔伊回麦恩公司加班。
宋乔伊常常觉得，是自己偷走了属于季劲的家庭温情。
不过，谁让他项目繁忙，一直赖在太原没回来呢。
煎熬的日子过了快一个月，宋乔伊居然迎来了一个从天而降的机会。
那是在一个市场营销项目上，团队负责为客户建立市场战略策略。
这个项目本身在麦恩公司的水花便不小，集合了五个已经在战略咨询顾问位置上呆了五到七年左右的资深同事，且没有设立明确的项目经理。
因此，他们都铆足了劲，力求借着这个项目，获得升职机会。
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