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宋乔伊早已经学乖，毕竟是战场上的老手了，但凡皱一下眉，都说明没有被训练到位。
因此，宋乔伊在心里疯狂提醒自己，保持平静，不能回嘴，任由钱珊怎么发疯，她一个字都不能回答。
钱珊爆发以后，一道选择题摆在了宋乔伊的面前，堪称囚徒困境。
如果钱珊不把这件事情上报，投诉宋乔伊，宋乔伊也不做任何举动，等待二人冰释前嫌，顺利交付，不失为一种皆大欢喜的结果。
但是，如果钱珊没有把这件事情上报，也没有说任何对宋乔伊不利的言论，宋乔伊却选择捅破了这层窗户纸，换掉钱珊，获得一个更有能力的队友，对项目进度肯定是有利无害。
还有可能，钱珊跑去投诉了，但是宋乔伊没有投诉，那么钱珊就占了先机，能够搞坏宋乔伊的名声，换一个她喜欢的老板。
最后一种可能，钱珊和宋乔伊都投诉了，那么，这种情况，俩人就必须得提供各自的证据，下场开打。
那么，谁先开口，谁获胜的可能性也就越大。
综合分析下来，宋乔伊迅速做出了判断——不管哪种情况下，投诉钱珊都是利大于弊的行为，因此，宋乔伊火速整理了证据，向HR投诉了钱珊。
事实证明，宋乔伊的决定是完全正确的。
在与HR的谈话中，宋乔伊得知，在她发出投诉邮件的两个小时后，HR收到了钱珊对她的投诉。
最后，由于宋乔伊收集的证据实在是太充足，钱珊犯的错误更是无从辩驳，因此，HR判定宋乔伊作为项目负责人，尽职尽责地维护了整个项目的利益，支持解雇了钱珊。
可想而知，钱珊得知这个消息的时候，咬牙切齿的模样，就像是要把宋乔伊生吞活剥。
但是，那又怎么样呢？胜者为王，败者为寇。
钱珊自己技不如人，宋乔伊不可能去可怜她。
“不过，季劲，我发现，即使做了正确的选择，我还是没有想象中开心。”
明知最好的方式，是二人私下商量，化干戈为玉帛，但是，即使要花费大量的精力去准备证据与说辞，出于最大化自己利益的需求，钱珊和宋乔伊都没有选择偃旗息鼓。
钱珊没打算放过宋乔伊，宋乔伊自然不可能对钱珊留有余地。
这让宋乔伊不禁自我反省——难道这就是成长的代价？
“宋乔伊，你别告诉我，你是在悼念那个天真善良的自己？”
宋乔伊瘪瘪嘴：“我只是觉得，如果李恪知道了，他肯定不会支持我这么做。”
季劲大笑起来：“何必在意李恪的想法？你只需要知道，我会支持你，就好了。
难不成一个麦恩公司合伙人的肯定，还不及比你职位低的同事的意见？”
宋乔伊终于开怀。
季劲总是有办法，用最快速的方式开导她。
夕阳落到一半，云层嵌着金色的边。
被稀释过的夕光轻薄又透亮，全落在他们二人的眼睛里。
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