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后记
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断断续续写这篇后记时，是虎年春节后的开工第一周。
新一年，我总是会收到一些“季节性提问”
。
比如，要不要打破舒适圈，闯一闯。
不只是年轻人，也有工作了10年，不想再继续忍耐下去的中年人。
闯一闯包括换行换岗、换行不换岗、换岗不换行或者都不换——就在原来公司，但是想要寻求突破。
不管是哪一种，我都简单粗暴地回复，去吧。
原因很简单，你这样问，就说明一颗种子已经种在你心里了。
既然有了一颗种子，总是要让它生根，发芽，开花结果，才不枉费种子的一生啊。
我想，人生梦一场，结局那一天，不要为了“没做什么”
而遗憾。
你也许会问我，这样会不会太不理性。
我记得以前看过神经学家的一个研究，说理性和感性不是二分法，情绪是人做决策的前提。
老话说，心安理得，听从内心，才会“心安”
，再理性分析，制定策略，看看具体怎么闯，这是“理得”
。
还有人会问，有机会争取升职，但觉得自己没有准备好。
我的答案也很粗暴：“先争取下来。”
成为管理者，你就有机会牵头做事，直面成败，躲也躲不掉。
牵头做事，成长最快。
你会接触更复杂的人，解决更复杂的问题，自然反向推动你生长出新的能力。
也许过程充满压力、痛苦，睁眼闭眼全是问题。
但是你一定会有理解问题的不同视角，有更广阔的大局观。
你会慢慢地发现，探寻到的自己的上限，远比自己想象的要高。
一身本领，长在了你自己身上。
这就很值得。
工作是人生的一部分，人生不过是在体验更宽广、更深刻的边界。
这本小书，如果能在你的“拓展”
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