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埃伦看向夏商，话锋一转：“祝贺夏商夏经理成为这次评估中分数最高的人，所以她成为了‘皇家会所’的当家人。
接下来，客务部的工作重点，有很多会放在‘皇家会所’的组建工作上。
主抓这项工作的是杰克，陆经理和韩经理辅助。
当务之急，就是从各部门抽调精英，希望大家都支持，不要吝啬，更不要阻碍优秀员工的发展，因为这个部门将是ST的精华所在；第二，尽快制定好行政管家的工作标准与程序，以便培训；第三，确定好人员后，将安排所有人在ST各个部门轮岗培训或是去其他酒店的行政楼层实习。”
韩雪用脚踢了踢夏商，果然被韩京生言重了。
夏商没看韩雪，但露出了笑容，继续低头做着记录。
埃伦转向陆彦涛和韩雪：“陆经理和韩经理升任前厅部做经理工作，那么大堂经理和前台的经理人选，需要二位提交上来，尽快做交接。”
陆彦涛报了宋琳的名字，众人没有异议。
韩雪慢条斯理地报了田恬的名字，夏商立即转头看了眼韩雪，不仅是夏商觉得意外，除了埃伦，大家都觉得意外，毕竟田恬连主管都不是，而且，一直没有显露出什么过人之处，而且，和韩雪的关系也很一般。
埃伦看到众人的脸色，没有发表言论，只是宣布散会。
从会议室出来，夏商带着一脸疑问跟着韩雪进了办公室，韩雪立即关好门，把夏商拉到沙发上坐下来：“我是想让别人抓狂，你怎么也这表情？”
“没道理啊？俞静、奚颜都是优秀的主管，就算是从员工里挑，也是李楠第一位啊，怎么你会挑田恬？如果前台乱了起来，那还不是你自己抓狂？”
夏商真的想不明白。
韩雪撇嘴，然后说出自己的想法：“其实是这样，提了田恬做前台经理，比田恬优秀的人自然不满，不满就会寻找出路，正好你皇家会所建立，正需要骨干。
她们会带着不满去你哪里，发挥出比在前台还要多几倍的才能来证明自己，这样会利于你的管理，利于皇家会所的发展。”
夏商点头，认同后面的话：“但是，皇家会所要国庆才开业，但抽调人可是这周就开始的，她们会去餐饮、客房部轮训。
这么一来对前台就会不利啊？前台的工作压力那么大，每天会出现那么多的问题，田恬能应付得来吗？”
“她一定可以，每个人都需要机会来证明自己。
再说，那么多员工，我干嘛只挑她啊，就是因为我认定她可以，而且不是还有我吗？”
韩雪自信地说。
“这样不好吧？你会很累的，前厅部的工作重点虽然在前台，但还有六七个部门经理都看着你呢。”
夏商撅起了嘴。
“没什么不好，而且，还有一层是为你考虑的，如果是俞静或是奚颜留下来做前台经理，对你来说都是强有力的竞争对手，但如果她们都去了皇家会所，你就得到了两个极其得力的助手，利于你的组建工作。”
韩雪说。
“话是这么说没错，但我不怕有竞争对手，这样才能成长得更快。
退一万步说，我也不能因为要组建新部门需要人帮，就阻碍她们的发展啊？”
夏商不是很认同韩雪的说辞。
“我还没说完呢，前台剩下的员工也会因为最优秀的员工离开，而有了争先的欲望，否则对她们来说，俞静那几个主管是铁打不动的领队，李楠她们几个业务尖子又是不可逾越的鸿沟，提升的机会太小了。
而这些人一旦离开，面对剩下的员工来说，机会就来了。
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