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“行吗？她刚才还给我们小鞋穿。”
夏商有些迟疑：“这会不会有点夸张？想拉拢她？她可是一块钢板，如果是想驾驭她，我怕自己还不够让她信服。
不过就工作能力而言，她确实是一把好手。”
韩雪凝视着夏商说：“我也是看重了她的工作能力，在这个时候，只有她堪此重任。
论与其他部门的关系，安娜除了和皇家会所和前台有点不对付外，与其他部门可是游刃有余的。
而且，你只要想好了该如何分工，如何给她压力就好了。
而且，她一来管家部，皇家会所的员工会更谨慎工作，避免被她抓了把柄。”
夏商思考了一会儿才说说：“其实，我还没有宰相肚里能撑船的涵养，也不想去笼络她，为我一己服务。
如果这个时候，非把她拉入自己的阵营，实在是我现在没法抽出时间和精力去防范她的无中生有而已。
要想用好这个人，我怕自己还没有这个能力。”
“能力都是锻炼出来的，你再好好想想，反正这只是我的建议。”
韩雪说。
“你说得对。”
夏商点头：“我就把她当作努力的动力吧，有她在我身旁虎视眈眈，我也得飞得更高才是。”
韩雪和夏商击掌：“这就对了。
不过……”
韩雪低下头，在纸上写：“要一上来就表明你的态度，不是因为她能干，也不是因为要拉拢她，而是知道她曾经做过的丑事，可以不计较，但为了观察方便，不惹出其他事端，就把她放在身边。
做得好一切OK，有一点儿不轨，滚蛋走人！
你这一招铁定是安娜不会想到的，不管她对你是服气还是不服气，她都得对自己的工作负责，所以交给她最难协调的事情，以她近10年的工作经验和在ST的关系，她应该可以办到。
于你的工作，这是第一点好处！
第二，她有可能想做出成绩来证明自己，也或者是想盖过你的风头，没关系，只要你立好规矩，她怎么表现都是再给管家部增砖添瓦。
第三，直接对外表明，你们将帅不和，如果出现了问题，她还是个替罪羊。
安娜一定会明白这个道理，自然会谨慎小心，对工作自然要兢兢业业。”
韩雪越说越兴奋：“这招虽然矛盾，但是能制约住安娜。
不过你要小心她拉拢别人，好像奚颜就被她怂恿过。”
听了韩雪的话，夏商反而又有些迟疑了：“不用这样吧？”
“你错了，你现在是中层管理者了。
什么是管理？管理从思想上来说是一种哲学，从理论上来说是一门科学，从操作上来说是一种艺术，你现在就要玩艺术了！
有的下属需要你鼓励表扬，认可及时；有的下属需要你大量施压，她才能干得起劲、出活；安娜这样的，就得拉开架势，对打一番，你赢了，她服你，你输了，被她踩死。”
夏商看着韩雪奇怪的表情，笑了起来，许久才说：“你的招数怎么听都不好听，但是应该管用，背地里用是阴损，明面上用就是正大光明。
不过我输了怎么办？”
“凡事都有两面性的具体体现哈！
你就努力别让她赢就是了。”
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