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“行吗?她刚才还给我们小鞋穿。”
夏商有些迟疑:“这会不会有点夸张?想拉拢她?她可是一块钢板,如果是想驾驭她,我怕自己还不够让她信服。
不过就工作能力而言,她确实是一把好手。”
韩雪凝视着夏商说:“我也是看重了她的工作能力,在这个时候,只有她堪此重任。
论与其他部门的关系,安娜除了和皇家会所和前台有点不对付外,与其他部门可是游刃有余的。
而且,你只要想好了该如何分工,如何给她压力就好了。
而且,她一来管家部,皇家会所的员工会更谨慎工作,避免被她抓了把柄。”
夏商思考了一会儿才说说:“其实,我还没有宰相肚里能撑船的涵养,也不想去笼络她,为我一己服务。
如果这个时候,非把她拉入自己的阵营,实在是我现在没法抽出时间和精力去防范她的无中生有而已。
要想用好这个人,我怕自己还没有这个能力。”
“能力都是锻炼出来的,你再好好想想,反正这只是我的建议。”
韩雪说。
“你说得对。”
夏商点头:“我就把她当作努力的动力吧,有她在我身旁虎视眈眈,我也得飞得更高才是。”
韩雪和夏商击掌:“这就对了。
不过……”
韩雪低下头,在纸上写:“要一上来就表明你的态度,不是因为她能干,也不是因为要拉拢她,而是知道她曾经做过的丑事,可以不计较,但为了观察方便,不惹出其他事端,就把她放在身边。
做得好一切OK,有一点儿不轨,滚蛋走人!
你这一招铁定是安娜不会想到的,不管她对你是服气还是不服气,她都得对自己的工作负责,所以交给她最难协调的事情,以她近10年的工作经验和在ST的关系,她应该可以办到。
于你的工作,这是第一点好处!
第二,她有可能想做出成绩来证明自己,也或者是想盖过你的风头,没关系,只要你立好规矩,她怎么表现都是再给管家部增砖添瓦。
第三,直接对外表明,你们将帅不和,如果出现了问题,她还是个替罪羊。
安娜一定会明白这个道理,自然会谨慎小心,对工作自然要兢兢业业。”
韩雪越说越兴奋:“这招虽然矛盾,但是能制约住安娜。
不过你要小心她拉拢别人,好像奚颜就被她怂恿过。”
听了韩雪的话,夏商反而又有些迟疑了:“不用这样吧?”
“你错了,你现在是中层管理者了。
什么是管理?管理从思想上来说是一种哲学,从理论上来说是一门科学,从操作上来说是一种艺术,你现在就要玩艺术了!
有的下属需要你鼓励表扬,认可及时;有的下属需要你大量施压,她才能干得起劲、出活;安娜这样的,就得拉开架势,对打一番,你赢了,她服你,你输了,被她踩死。”
夏商看着韩雪奇怪的表情,笑了起来,许久才说:“你的招数怎么听都不好听,但是应该管用,背地里用是阴损,明面上用就是正大光明。
不过我输了怎么办?”
“凡事都有两面性的具体体现哈!
你就努力别让她赢就是了。”
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