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第三部深渊薄冰
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第十章差距
62.妇人之仁
Amy手里捧着下个月的全球编程设计比赛草案，来到颜亿盼的办公室门口，她又低头检查了一下方案的页数，深吸了一口气，敲门，推门，尽量露出自然的微笑，往前走：“领导，我今早重新给您花瓶里换了花，是我这周日在郊区采的。
您喜欢吗？”
“很有生气。”
颜亿盼看了一眼桌子上半干不干的薰衣草说，右手抬起来动动手指，示意她把手里的资料递给自己。
Amy把资料递了过去，道：“这是亚太区的学生编程交流活动设计，需要您审批。”
颜亿盼从电脑里调出了电子版文件打开，翻了几页，神色说不上好。
Amy看过去，紧张地等着她的回复。
“奥天的设计总是那么一板一眼……学生的形象最好是当地的特色服饰，这样有个区别。”
颜亿盼语气还算平和。
Amy离开后，颜亿盼开始思考现在部门的情况，她能重新掌控这个部门是自己这一年来的努力，无论是忍辱负重的西南行，还是后来赌博似的全力支持乔婉杭，她都承受着巨大的压力，她忙着收复失地时，Amy则忙着另起炉灶。
她也理解Amy的难处，Amy这几年在公关部一直没有得到提拔，几次借廖森上位的机会都被自己压了下去，现在巴巴地望着部门总经理的位置。
对这样的一个人要怎么进行管理，是完全宽容给予机会？还是镇压为主，让她安分守己？
颜亿盼很清楚自己手底下这几个人的特点：袁州属于变色龙，在哪儿都能找到自己的位置；杨阳是老牛踏实型，完全靠业务能力吃饭，所以这次营销成功，他也提升了一个级别；Amy的问题是，她总是喜欢把心思用在工作以外的地方，觉得搅动人事风云是一个女性升职的必备本领，她看起来每天都很勤奋，但是实际的功效并不大，看起来雷厉风行，但是底下的人并不服她。
颜亿盼这次打算给Amy指派一个新任务，也让她能有业绩提交：“你下午有空吗？”
“怎么了，领导。”
“见一个人。”
“啊，好。
是谁？”
Amy眼睛明显亮了，她也期待自己和领导的关系能重新走向正轨。
“一位小学校长。
他也想参加我们的全球校园编程赛，你帮我看看他们学校的条件和资质怎么样？”
“嗯，好的，没问题。”
Amy满口答应着。
颜亿盼处理了一些日常事务后，就去参加高层业务会。
各个部门汇报了所有的项目进展，云尚营销成功后，云威的良好销售趋势一直持续着，公司这一年来让人惴惴不安的氛围得到缓解，每个部门都从以往那种悬崖边行走的状态解脱出来。
而此刻，再没人拒绝乔婉杭的提问，某种新的结构正在悄然形成。
会议结束后，颜亿盼走回办公室的时候，就听到公关部的“办公岛”
一阵嬉笑喧闹。
正听到徐婵说道：“哈哈，太好笑了，这校长也忒心大。”
“哎，我问他：‘您知道Java吗？’他拿出一本破旧的书，拍了拍，说：‘正在看。
’我又问：‘您知道office办公系统吗？’他皱起眉头：‘知道啊，没怎么用……不过我们老师有会用的，我会让我儿子教我……’”
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