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谈话时摘掉眼镜，是反对对方的意见
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现如今，眼镜已经成了很多人生活中必不可少的一个物品，不只是近视的人，很多不近视的人也会戴一副眼镜。
以前有人认为，戴眼镜是文化人的标志，虽然这种说法并不正确，但是不能否认，当眼镜架在鼻梁上之后，确实给人增添了几分书生气。
随着戴眼镜的人越来越多，人们戴眼镜或摘眼镜的动作也逐渐成了心理学家们研究的对象。
心理学家研究表明，当一个人用不同的动作戴眼镜或者摘眼镜时，他的心理也是不同的。
在职场中，一些上司会通过自己戴眼镜或摘眼镜的动作来表达自己对下属是满意还是不满意。
小董是一家公司的文案策划，因为他文字方面的优势很强，所以深得老板器重。
老板戴着一副眼镜，充满了书生气，并且平易近人。
出于对老板的尊敬，以及老板对自己的重视，小董工作非常努力，老板也十分满意。
在所有人看来，小董升职加薪是迟早的事情。
最近公司要提拔一名员工为策划经理，所有人都认为这个人必定是小董，就连小董自己也是这样以为的，因为老板曾经给过他一个暗示。
但是当结果出来以后，所有人都大吃一惊，被提拔为为策划经理的人并不是小董，而是另一位同事。
小董听到这个消息后，去问老板：“您前段时间不是说如果我把您交代的策划案做好，就提拔我做策划经理吗？为什么现在升职的人不是我？”
老板也很生气，对小董说：“我确实这样暗示过你，但前提是你做的策划案要让我满意。
当时我在看完你的策划案之后还暗示过你，希望你能够把策划案拿回去重新修改，但是你却无视我的意见，所以我只好找人重新做一份，并且把升职的机会留给别人了。”
小董向老板要回了自己的策划案，不过他不记得老板曾经暗示过他需要修改，于是他又把整件事情的经过重新回忆了一次。
有一天，老板把小董叫到自己的办公室，对小董说：“马上就要过年了，公司打算举办一系列活动，你交一份策划案吧。”
等到小董快要出去的时候，老板像是自言自语一样地说：“公司的策划经理的位置空缺了有一段时间了，看来要抓紧时间提拔一个人了，否则什么事情都得我自己去交代，太麻烦了。”
小董听到这里，非常高兴，心想：“老板这是在暗示我如果把这个策划案做好了，就要提拔我做策划部的经理啊。”
于是，为了能够得到老板的认可，他一点儿时间都没耽误，连夜做了一份策划案出来，并且反复修改了好几次。
第二天，小董又来到老板的办公室，自信满满地把自己关于过年活动的策划方案交给了老板。
老板见小董这么快就把策划案做好了，非常高兴，一脸欣喜地开始看小董的策划案。
看着看着，老板脸上的笑容渐渐消失了，同时开始皱眉，好像有点儿不满意，但是满心欢喜地等着老板给自己升职的小董却没发现这一点。
看完之后，老板把小董的策划案轻轻地放在了一边，同时摘下自己的眼镜折叠起来，然后直接扔到了一旁。
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