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原海峰为了达到自己的目的,把一个纯情的姑娘逼上了绝路,但从他的言行和表情上看,没有丝毫的悔过和自卑,反而趾高气扬地在同事面前谈他的成功之道。
这样一个道德败坏的人,现在又成了矿长助理兼队长,直接成了我的上司,大家都暗自嘀咕,不知道他还要做出多少惊世骇俗的“创举”
出来。
姚大勇说:他当他的官,咱挖咱的煤,像这种垃圾人,当再大的官我都看不起。
不知道领导瞎了哪只眼,收了多少好处,提拔这种人。
他会得到报应的,不信咱等着瞧。
肖伟光当了矿长,侯文江书记说,这是咱们采煤五队的荣幸,对采五的偏爱不会少,但要求也会更严格,你们作为班组长,要更加低调、谦虚,认真做事,不能给肖矿长下巴底下垫砖,把工作做得更好,才能让领导放心。
姚大勇说,侯书记,新来的队长只是在宣布时见了个面,这么些天没有来上班,给书记请假了没有?算不算旷工?侯书记说,那不是你我操心的事儿,长期不来才好,人家是由干部科管理,你们该干啥还是继续干好啥,完成生产任务和安全上千万不要出现任何问题,哪个环节出了问题,我找你姚大勇算账。
姚大勇对着我、志胜和王选怀说:听见了吧?侯书记的话里有话,咱权当没有这个队长,一切对侯书记负责,你们要对我负责,工作中出了问题,我拿你们几个说事。
原海峰上任一个多月了,采五队的人都没有见过他的面,只是在一次矿务局每季度安全大检查时遇上了。
那天乙班上早班,我提前安排工人把工作面重新检查一遍,该打戗柱的地方一定要打,尤其是工作的上下缺口,不能留有浮煤,保持在一米七左右,保证检查组领导进出不猫腰。
还有煤帮上的悬煤,提前拿洋镐处理掉。
在万无一失的情况下,安排当班生产,检查人员一走,立即开动机组生产。
正常情况下,领导检查是八点到矿,八点半下井,九点四十左右到工作面,一般都是从机尾回风巷进来,在工作面走一圈,没有太大的问题,在机头缺口提一些问题,有隐患当场指出整改,然后就升井了。
采五队今年以来地质条件非常好,工作面一百五十米长,坡度不到三度,平展展的没有一个断层,更没有伪顶和破碎带,生产一帮煤不费任何力气。
所以,无论省上还是矿务局,有井下的活动都安排在我们队。
我迎接这样的场面多了,见过的大大小小的领导不少于一百个,矿务局每季度的安全生产检查接待了不知道多少次,一切按照正常的程序进行就行了。
姚大勇副队长在班前会上只是强调说,今天局里来检查多注意点,检查走了抓紧给我出煤,产量不能受影响。
我提前下井到了工作面,把上一班留下不彻底的地方重新整理了一遍,机械到工作面每一个环节都达到标准,估计时间快到了,在机尾等待领导的到来。
等到十点还没有见领导的灯光从绞车坡上来,正在纳闷时,开溜子的王民录从工作面跑了进来,上气不接下气地说:领导都在机头缺口找你,你咋跑到机尾来了?我说以往领导检查不是都从机尾进来吗,王民录说,现在都换领导了,你还在看老皇历,赶紧,原队长正在发火呢。
我说,哪个原队长,你还没睡醒吧?
王民录说,还能哪个,原海峰队长呗,人家是矿长助理兼队长。
哦。
这下我反应过来了,新官上任三把火,看来今天他要树立领导威严了。
原海峰走到我跟前,根本就没正面看我一眼,也没有任何打招呼的客套,就当着检查组的十多名领导,劈头盖脸地先批了我一顿,说:领导都下来这么长时间了,你一班之长跑哪儿去了?是不是到机尾睡觉去了?我严肃地跟你说,采煤五队是全国的先进典型,这是许局长在兼矿长时,精心打造起来的,再这样地松松散散管理小心我处理你。
训斥完我后,原海峰转过身来,面带微笑,对检查的上级领导说:采煤五队全国先进是家喻户晓,许局长不再兼任鳌北煤矿矿长后,我从学校毕业被组织任命以矿长助理的身份兼采煤五队队长,这一段时间,我从整顿纪律入手,在改变井下工人长期养成的自由散漫的坏习惯方面,做了大量的工作,现在在原来的基础上有了很大的起色。
我还没来得及反驳,王民录就先迫不及待地接上了话茬,说:海峰,你小伙不要吹牛皮,这么长时间谁见过你了?还吹自己抓劳动纪律,你在球上抓整顿哩?人家肖队长和侯书记付出了这么多心血,才有了这个先进,和你有一毛钱的关系?
我制止民录,怕这样让领导太没面子了,也显得采五队人的素质差。
我说:各位领导,我是这个班的班长,原助理是从我们队出去考上大学的优秀人才,毕业回来兼我们队的队长,给大家贯彻了许多新的管理理念和国内外先进的采煤方式,确实受益匪浅,这些新理念大家还在逐渐的接受和领会中,我们采五队在原队长和侯书记的领导下,一定再创佳绩,实现新跨越。
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