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肖伟光长时间地苦思冥想，在矛盾中纠结了一个星期，想出了一个既不完美，又很牵强的方案，控制工资总额，提出减资不减人的工作思路，提交矿党政联席会议通过，在长时间的争论中，矿党政会议通过了减资不减人的改革方案。
像党委宣传部，按照千分之一的配备标准，一万两千名职工，应该是十二人，要按照八个编制核算工资，每人的收入就减少了三分之一。
虽然不算合理，但穷大家都穷，勉强还能接受。
坚持一年之后，渭北矿务局下达硬性指标，必须减掉四千人，半年时间减不下来矿党政写检查，书记、矿长就地免职。
困难局面的持续恶化，犹如一座山，已经压得肖伟光和他的领导班子喘不过气来，减人的刚性指标没有丝毫的缓冲空间，前所未有的双重困局，使肖伟光感到有些力不从心了。
单宝平参加完学校的毕业考试，意想不到的惊喜降临在了他的头上，《国家能源报》在西山省设立记者站，其中一名记者是北京知青，落实政策调回报社了，正好空缺一个位置，站长邹平是新中国成立以前参加革命的老同志，自从《西山省采取措施，解决煤炭企业困难》这篇文章发表后，单宝平的名字就留在了老站长的脑海里，并在随后的省内不同媒体、新华社内参中频繁发现有单宝平的文章，比如《煤炭资源面临灾难》《国有大中型企业深层次改革的出路》《围绕市场经济，转换经营机制》等等，尤其是发表在政协报的《白色文化警示录》《潇洒人生亦自然》《无可奈何火葬场》《殡葬期待升温》等系列报道，引起了一时的殡葬改革热，让邹平站长更强烈地感到只有这样的人才，才能担当煤炭工业发展报道的重任。
通过多方渠道联系上了单宝平，老站长一眼就认准了面前这个腼腆、纯朴又有一点儿灵气的煤矿工人，在了解了家庭、工作单位和现状后，直拍手叫好，因为他现在就需要有井下工作经验，具备一定水平和文凭的优秀人才。
老站长征求宝平意见，问：你愿意来省城记者站当记者吗？宝平一时激动得说不出话来，嘴里不断地重复着两个字，愿意、愿意，只是……
话到嘴边没有说出来。
老站长看出了宝平的心思，只是什么你说出来。
只是怕矿上不放。
为什么不放？站长追问。
宝平支支吾吾地讲述了他当年上学的经过，以及在《国家能源报》上发表了一篇文章导致工资被停发的事。
老站长笑了笑说，还有这事，这你就不用管了，我给渭北矿务局党委书记姜治文打电话，把你先借过来，随后再办手续。
说着现场拿起电话：是姜书记吗？
那边回答：我是。
你是……？
老站长说：我是记者站的老邹啊！
姜书记说：哦，老领导，咋想得起给我打电话啊，有啥事请指示？
老站长笑着说：谈不上指示，问一下，你们局鳌北煤矿有个职工在西部大学脱产学习，你知道吗？
姜书记说：您问的是那个单宝平啊？我知道，前几天在你们报纸上发了一篇文章，影响很大。
我没有见过人，他当时上学遇到些问题，自己给党委写了封信，是我批转鳌北煤矿让走的。
您今天说的意思……？
老站长说：不是我这儿缺人吗？以前插队招工到你们局的北京知青周惠军，前年调走了，人家享受知青返城政策回北京了，正好这儿缺人，别人介绍这个娃，我通过观察想先借调到我这儿救救急，你看咋样？
姜书记说：老站长说了那还能有问题？大力支持。
要不你直接调过去不好吗？
站长说：我有这个意思，怕是你们培养出来的，说我挖你们的墙脚，回转一下留有余地嘛。
姜书记说：站长还对我客气，不瞒你说，这娃前一段时间在你们报发表的那篇文章，我看了没有什么，很有高度，就是赶在了一个不好的节点上，局长看了有点不高兴。
这样被有些嫉妒的同行利用了，鳌北煤矿就把他工资给停发了。
现在调还是时候，再一个是工人，不用经过局长批准，鳌北煤矿直接就能办了，回头我打个电话把手续都安排一下，对老站长的工作要大力支持啊！
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