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我担心的不是民警，而是党委能否坚持方案的原则和规定！”
林荫急忙回答：“这你放心，党委已经统一认识，一定充分尊重广大民警的选择！”
竞聘并没有出现某些人所想象的混乱局面，一切按方案计划进行，尽管过程非常热烈，可广大民警表现出很高的理智和觉悟。
使林荫感到惊喜的是，本局还真有些人才。
在供职演说中，很多竞聘人都对自己要竞聘岗位的工作提出了很好的思路，连党委成员都深受启发。
不过，秦志剑的演说还是最突出的，他没有表白自己，只是客观地回顾了刑警大队的历史及取得的成绩，然后一针见血地指出了存在的基础工作薄弱、缺乏尖子人才、破案大锅饭等问题，据此，他对如何加强学习培训、提高人员素质，如何将刑侦补贴改为破案奖金，根据破案多少发放的构想，如何对破案实行量化打分，中队与中队之间、侦查员与侦查员之间展开破案竞赛等方面提出了措施，一听就觉得非常有操作性，而且肯定会有好效果。
最后，他还明确表示，自己如能被聘任，破案绝对数将逐年提高百分之十，说得斩钉截铁。
最后，他用自信的口吻说：“关于我的为人，领导和同志们都了解，君子一言，驷马难追。
言出必行是我的人生准则。
如果我在第一年就不能完成上述任务，将就地辞职，今生再不当刑警……”
全场热烈的掌声。
竞聘刑警大队长的还有一个人选，那就是现任副大队长江波，可是，秦志剑供职演说结束后，他自动退出了竞聘。
各科所队室正职供职结束后，是副职竞聘，气氛越来越热烈。
一些原来不够自信，没准备竞聘的同志也临时决定报名竞聘。
一轮、二轮、三轮投票结束。
结果既出人意料，又在意料之中。
出人意料的是，确有少数党委原来不掌握的同志脱颖而出，意料之中的是，广大民警的选择和党委多数人的意见完全一致。
秦志剑和罗厚平都实现了自己的愿望，一个是刑警大队长，一个是办公室主任，都获得了绝大多数票。
按照方案规定，各单位副职也要竞聘，但在保证得票率的基础上，要充分尊重单位正职的意见。
结果，黄建强被聘为刑警大队副教导员代行教导员职责，江波被聘为副大队长。
黄建强工作成绩突出，为人也好，民警基础不错，又与秦志剑个人感情好，被聘意料之中。
令人略感不解的是，江波得票率并不算高，平素和秦志剑的关系也一般，可是，秦志剑却主动提出聘任他。
他对林荫解释说：“当领导的不能只用和自己一样的人，那不能形成互补。
说心里话，江波还是有一定能力的，脑瓜好使，破案上有一套，而且，他在刑警大队也有一些关系较好的同志，聘任他，可以团结更多同志。
当然还有一个好处，因为他和我关系不那么好，必然要对我进行监督，免得我犯错误！”
秦志剑居然有这种想法，真是难得。
通过这件事，林荫再次感到，他确实是个人才，他的身上还有很多优点没有被发现认识。
中层领导竞聘供职演说结束，党委的决定已经做出。
下面就是聘用民警了。
这个不用演说，只要个人报志愿，实行双向选择，在民主测评的基础上，中层领导决定聘用人选。
最后，尽管局党委协助做了一些工作，全局仍然有四十多名同志落聘，进了学习班，也包括方政委的儿子方文以及交警大队的尉敬生。
但是没有蓝玉芹，她在聘任开始之前，已经调到检察院法纪科去了。
改革结束，大获成功。
全局上下出现了前所未有的活力，清水公安局各项工作全面向前推进，出现了积极向上的新气象。
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