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，多一句，不如少一句，凡事能够忍让一点，日后你出什么差错，同事也不会做得太过分，推你走向绝境。
至于如何才能培养出这种豁达的情操，也是有办法的，比如让心思意念集中在一些美好的成就等，当你的报复或负面的思想产生时，叫自己停止再想下去!
当你偶然发现某位跟你十分投契的同事，竟然在你背后四处散播谣言，数说你的不是和缺点，这时你才猛然觉醒，原来平日的喜眉笑目，完全是对方的表面文章!
晴天霹雳之余，你会痛心地想，跟他一刀两断吧!然而大家是同事关系，你若摆出绝交态度，一定吃亏，一则别人以为你主动跟他反目成仇，问题必然出在你身上，这无形中给对方一个借口去伤害你，这样做太不理智了。
更何况你俩还有合作机会，加上上司最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。
所以，你应该冷静地面对，千万别说出过火的话来，这样对谁都不利。
“谁人背后无人说，谁人背后不说人。”
这话虽然说得有些绝对，却也说明了一个道理，那就是，大多数人都多多少少地在背后说过别人，只是所说的是好话还是坏话无从考证了。
不过有一点，经常在背后说别人坏话的人，肯定不会是受欢迎的人。
因为凡是有点头脑的人，都会自然而然地这么想：这次你在我面前说别人的坏话，下次你就有可能在别人面前说我的坏话。
这样一来，你在别人的印象中就不可能好到哪里去。
在日常生活中，常常会遇到别人在你面前说另一个人的坏话，对此，你就得端正态度，把握好应对的分寸，处理时要低调一点，让那些准备兴风作浪的人自讨没趣。
总之，对他人的说长道短不予理会，便可避免一番唇枪舌剑。
一时的压抑与忍让，换来长久的宁静，这样的做法虽低调些，却也值得!
让别人先吐为快
正因为低调的人不愿处处表现自己，而是以一种低姿态出现在他人面前，所以往往让人误认为其能力不佳。
其实，适时的隐退和沉默也是一种智慧。
一个经常只顾自己说话的人，可以说很难把事情办成。
社会上这种颇令人伤脑筋的人到处都有，他们对于自己总是近乎陶醉，常滔滔不绝地说个没完，他们经常以演说家的姿势从头说到底，这种人常常不管对方想不想听，总是兴高采烈地说个不停，似乎献宝般地大肆炫耀自己的所见所闻，不知哪句话就会把对方给得罪了。
与其这样，不妨满足对方好为人师的心理，做个好学生。
古人云：“人之恶在于好为人师”
，从中可见一般人都有这样的心理，除了爱听奉承话之话，也愿做别人的老师。
在日常生活和求职就业的过程中，在与他人交往时，你也不妨做一个忠诚的听众，把别人都当成自己的老师，少说多听，做一个学生，给对方充分表现自己的机会，最后达到自己的目的。
这就是“甘为人徒”
的根本所在。
日常工作中与人交往时，“闭嘴”
可使你得到好处，有时可以帮你免掉自找苦吃之虞，有时还可以帮助你成功地做上一笔好买卖。
那么，是不是我们什么都不说，只一味地去听呢?当然不是。
假如一句话都不说，别人即使不认为你是哑巴，也会认为你对谈话一点兴趣都没有，反应冷漠。
这样会使对方觉得尴尬、扫兴，不愿再说下去。
到底多说好，还是少说好呢?这就要看交谈的内容和需要了。
如果你的话有用，对方也感兴趣，当然可以多说；倘若你的话没有什么实质内容和作用，还是少说为佳。
即使你对某个活题颇有兴趣和见解，也不要滔滔不绝，没完没了，更不要打断别人，抢话争讲，因为那样会招致对方厌烦，甚至破坏整个谈话气氛。
专注认真地倾听别人谈话，向对方表示你的友善和兴趣，这样做的最大价值就是深得人心，能使双方感情相通，休戚与共，增加信任度。
在谈话过程中，你若耐心倾听对方谈话，等于告诉对方，“你说的东西很有价值”
，或“你值得我结交”
，等于表示你对对方有兴趣。
同时，这也使对方感到他的自尊得到了满足。
由此，说者对听者的感情也更进一步了，“他能理解我”
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