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主厨拿过来一块小黑板放在吧台上，“有你喜欢的大肉。”
梁宁转向姚远，“可以吗？”
姚远扫过菜单，“可以。”
粱宁说：“这里我没带其他人来过，是我的秘密基地。”
姚远淡淡道：“那我很幸运。”
梁宁笑了笑，“迎合客户难受吗？”
这些只是笼络人心示好的手段，大家心知肚明。
姚远说：“管他的，主厨的大花臂我很喜欢，他看你的眼神很温柔，如果一会儿上的菜还不错，那我就觉得这趟深圳没白来。”
梁宁说：“他在床上可不温柔哦。”
姚远在喝店里的特色怡肝茶，正山小种，罗汉果，余甘子的混合茶，差点一口茶喷出来，“看得出来。”
梁宁说：“生活已经太苦了，总要学会给自己找点乐子，这个地方是我的放松时间，比做按摩效果好。”
姚远说：“他如果不仅仅想要你的放松时间呢？”
梁宁耸耸肩无所谓道，“我只喜欢别人不喜欢我。”
菜小份多样，分餐，姚远尝了尝味道还不错，尤其是米饭非常好，颗粒饱满软糯，姚远吃得很饱，餐后上了甜点。
梁宁说：“前段时间Dan打电话来让我去加州，说良率太差，让我去检讨，我说不去，老外发邮件长篇大论骂人说我态度不好，什么态度，良率就是态度，写报告开会都没用，制造业别管高管不高管，老老实实去车间，踏踏实实搞工艺。”
姚远说：“你还需要多少时间？下游工厂已经来复查过两遍数据。”
粱宁说：“说不好，问题太多了。”
姚远：“……”
没有期限的活就是无限责任，波光科技这边随时会被暴露，只要作假就有痕迹，什么时候被人抓住把柄不好说，多一天就是一天的危险，梁宁需要很多时间，波光科技没有那么多时间。
梁宁玩笑道：“你当客户的饭是这么好吃吗？吃了我的饭还不给我干活。”
姚远也很无语，“你当造假容易吗？华达工厂的设备业务能不能给波光科技？”
梁宁说：“华达工厂一年的产线设备购买金额超过五十亿，你想做多少？”
姚远说：“波光科技能做的有限，检测相关的业务。”
梁宁说：“华达现在也有自己的自动化部门，这个部门未来会独立运营，就像美科兴远的自动化公司一样，你可以考虑一下合作方式，不管怎么说现场的数据别停掉。”
姚远说：“早知道让陈若虚过来谈，你们对彼此那套玩法更熟悉。”
这场谈话梁宁软硬兼施，姚远只能当是吃了一顿饭，回去还得恢复造假数据，给梁宁继续争取时间，至于后续波光科技和华达工厂的合作只能算是打开了一个角度，还是要让陈若虚来找梁宁谈。
这顿饭吃得时间挺长，吃到饭店里只剩下她和梁宁，吃完饭梁宁还有别的安排，要单独吃餐后小甜点，姚远先走。
出了巷子绕进别墅区，各种风格不同的私家别墅，家家户户门口都有个院子，闹中取静的一块地方，地势不低，透过楼宇的缝隙可以看到都市的建筑群。
晚上人少，零星路灯，小巷子的路蜿蜒曲折，姚远走出来没一会儿就搞不清楚方向，只好打开手机地图，地图上就没有她现在站着的这条路。
她也不急，就慢慢走，路边窜出来一只黑猫，只有眼珠子不是黑色，皮毛油光水滑，城市里养的猫很少见到这种毛色，走了一段跃上一段围墙。
姚远在青石板路上，黑猫在围墙上，一人一猫并行。
黑猫在一栋别墅围墙上停下，姚远说：“你到家了？”
黑猫喵喵叫了一声跳下围墙，姚远站在院子大门口透过院门的栅栏看过去，院子里有人站着抽烟，指尖一点红光，那人察觉身后有人转过身来，四目相对。
孙宏很不确定地试探着喊了一声，“姚总？”
孙宏站在院子里等商珂，商珂到安影以后也没干正经事，核心管理层的员工哪个都比他资深，这么大的系统早就形成一套有效的运行机制，他不冒然插手。
一到饭点刘正斯就来喊他吃饭，两人现在是安影著名饭搭子，办得唯一一件事就是商董事长交代的事，收敛几个管理层老员工的管理风格，年轻一代人都有个性有想法。
实际上发现已经不是管理风格的问题，有天中午和刘正斯去吃饭，恰好碰到组织部的赵明星在会议室里训人，会议室门没完全关上，里面声音传出来，你怎么这么蠢，没有脑子吗？这么重要的邮件发出去前不看一遍，邮件标题没有重点，没有称呼，用词不准确，说了多少遍，工作态度这么不积极，你来公司干嘛，吃干饭啊？
商珂往里看了一眼，敲敲会议室的门，当没看到，只喊赵明星去吃饭，说刘正斯请客，刘正斯过来说走走，我请客，把人拉走。
在开核心团队管理例会的时候，刘正斯拟定了讨论主题，管理风格和干部作风，商珂让人做了动画模拟刘明星中午在会议室的谈话内容，明确威胁，恐吓，语言侮辱的行为，在无关紧要的地方吹毛求疵，在小事上变着花样为难人，一对一贬低质疑下属能力人品都属于职场霸凌行为，已经越过管理风格不同的界限。
不仅公开批评当事人，让当事人公开道歉，还把当事人的职级薪资全部降为初级员工，不过是看在多年老员工的份上没有主动解除劳动合同。
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