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他停顿了一下，目光再次扫过人群，看到一些老工人微微点头，眼神缓和了一些。
“今天站在这里，我的心情很沉重。
我听说，咱们厂里有些工友，对厂里的干部选拔，对一些技术骨干的安排，有意见，有想法，甚至影响了生产。
我连夜从重庆赶回来，就是想面对面，跟大家唠唠心里话。
有些话，可能不好听，可能跟大家想的不一样，但我保证，每一句都是我的真心话，都是为了咱们厂好，为了在座的每一位工友好。”
台下开始有轻微的骚动，有人交头接耳。
“我知道，现在外面都在讲‘打破常规’，‘破格提拔’，‘是骡子是马拉出来遛遛’。
咱们厂有些师傅，技术顶呱呱，像狗剩、驴蛋、马三他们，手艺没得说，是厂里的宝贝。
按常理，按现在的风气，他们该提拔，该当官，是不是？”
王建国提高了声音。
“对！
就该提！”
“凭什么压着？”
牛大头和赵铁锤在下面喊了起来，引起一片附和。
王建国没有阻止他们，等声音稍歇，才继续说：“是啊，按常理，是该提。
不光他们，咱们厂还有很多老师傅，技术好，贡献大，都该得到重用。
那么，为什么这次厂里没有提？为什么我，作为一个离开厂子多年的老家伙，还要特意跑回来，支持厂里这个看起来‘不公平’的决定？”
他这个问题抛出来，台下顿时安静了，所有人都看着他，等待答案。
“原因，只有一个。”
王建国一字一顿，声音斩钉截铁，“因为现在，不是‘常理’的时候！”
他向前走了两步，离工人们更近了一些：“工友们，睁开眼睛看看，竖起耳朵听听！
现在是什么年月？是‘大y进’！
是‘一天等于二十年’！
到处都在放卫星，亩产几万斤，钢产翻几番！
指标高不高？高！
压力大不大？大！
可这些指标，这些压力，最后落到哪里？落到谁头上？”
他伸出手指，指向台下每一个人：“落到我们头上！
落到我们这些具体干活的人头上！
落到我们肉联厂，就是要我们杀出更多的猪，做出更多的罐头，而且还要更快、更省、更好！
对不对？”
台下有人下意识地点头。
“那么，我问大家，”
王建国的语气陡然变得严厉，“如果我们把狗剩师傅，从屠宰案板调到办公室，让他整天开会、写材料、应付检查，谁来保证咱们每一刀下去，都是干净利索，不浪费一块好肉，不放过一点病灶？如果我们把驴蛋，从维修车间调去管行政，厂里这些老机器坏了，谁能在最短时间让它转起来？是那些刚学会拧螺丝的学徒，还是那些只会喊口号的干部？”
“如果我们把马三师傅，从杀菌锅旁边调走，谁能像他一样，闭着眼睛都知道罐头在锅里到了什么火候，差一分一秒都不行？是靠背操作规程的新手，还是那些想‘打破常规’、缩短杀菌时间好去报喜领功的人？”
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