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股东拍了拍桌子，“由于程序复杂，没办法取消。
还有被你踢坏的门，从你下个月的工资里扣。”
话音刚落，宁盛晖跟着拍桌子：“你说不取消就不取消，每月能额外给我三百块钱吗？”
“你！”
股东气得牙关紧咬，捂着胸口坐在椅子上，嘴里想说的话没说出口。
气氛越来越尴尬，老板这才淡淡开口：“一般重大决策是少数服从多数，单凭你一个人……”
“如果是整个青训队。”
宁盛晖打断他，“二十人，够了吗？”
老板上下打量他，毫不犹豫道：“行，只要所有人都同意，那么可以考虑。”
“不考虑。”
宁盛晖正色道，“我只要一个答案。”
老板干脆道：“没问题，你安排下时间，决定好了提前告诉我。”
大门一关，股东坐在椅子上平复心情，而后迟疑地看着老板：“这简直无法无天，你为何答应他？”
老板喝了口茶，语气随意：“如果他能带领其他人，那也是一种本事，何况队里二十人，怎么可能都听他的。”
“你这招厉害。”
股东竖起大拇指，又说，“青训教练还是不够严厉，青春期的孩子都比较叛逆。”
老板低头看着微信，长叹道：“这小子不一样，慢慢观察吧。”
三天后，征求意见箱里装满纸条，意外的是所有人都同意取消孝顺金。
宁盛晖双手插兜，走到门口：“希望你能说到做到，下个月再发放孝顺金，大门别想要了。”
几位股东对宁盛晖的第一印象是嚣张跋扈，然而时隔一年的晋升考核，宁盛晖排在首位，根据内部晋升管理制度，直接晋升一队，无需参加选秀。
这结果出来，股东虽然有所不满，但还是接受了。
最后的转会期，上中下辅四人重组，宁盛晖晋升一队并担任队长。
……
“想什么呢？”
宁盛晖摆摆手，“快，我要饿死了。”
老板回过神，缓缓站起身：“你不是好好的吗？没有饿死。”
宁盛晖：“……”
老板请客，众人点菜都专挑贵的点，菜单翻完，还要了两瓶红酒。
红酒的度数比啤酒高，经理开车不喝酒，给每人倒了三分之一，提醒：“明天还要训练，喝完这杯就行了。”
“就我这酒量，喝完之后我能睡到天亮。”
宁盛晖拿起酒杯，抿了一小口，“味道一般，还不如啤酒。”
老板挑眉：“你要是喝不惯，给你拿瓶啤酒。”
“不用。”
经理连忙制止，“上次我们聚餐，他喝完就趴在桌子上睡觉，还是蒲延把他抬回去。”
蒲延莞尔：“没关系。
最近训练压力大，可以适当喝点缓解精神压力。”
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