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会后，周慧敏留在会议室。
沈遂之走过来，递给她一杯水。
“慧敏姐，你觉得热巴怎么样？”
他问得直接。
周慧敏抿了抿唇，选择坦诚：“很有潜力，也有魄力。
但她太年轻，有些判断可能基于直觉而非经验。”
沈遂之点点头：“我知道。
但她身上有种东西……很像当年的我。
敢赌，敢冲，不计代价。”
他看向窗外，“公司需要这样的人，也需要你这样的定海神针。
但平衡，不容易。”
周慧敏听出了弦外之音。
沈遂之在培养热巴，不仅是作为艺人，更是作为未来的管理者。
而她这个“定海神针”
，或许在某些时候，会成为需要被“平衡”
的对象。
果然，那年夏天，沈遂之进行了一次人事调整。
周慧敏的职位头衔未变，依然是“高级副总裁”
，但实际管辖范围被重新划分：音乐板块独立成立子公司，她兼任ceo；艺人经纪部的核心业务——特别是头部艺人的管理权，逐步移交给了新成立的“艺人战略中心”
，由热巴担任负责人，直接向沈遂之汇报。
通知下达的那天，周慧敏在办公室坐了很久。
窗外夕阳如火，她想起沈遂之发给她《夜空中最亮的星》的那个清晨。
那时的她，以为找到了可以安心栖息的星辰。
现在看来，星辰之下，亦有轨道变迁。
杨天真敲门进来，欲言又止。
“周总，沈总让我把这个给您。”
她递上一个信封。
周慧敏打开，里面是一张手写的便笺，沈遂之的字迹遒劲有力：“慧敏姐，东南亚市场是公司未来的战略重点，尤其是影视内容出海和艺人国际化。
那里需要一位能镇住场、懂规则、也有魄力开疆拓土的人。
我希望你能去。
不是下放，是开辟新的战场。
权限和资源，我会给足。
等你回复。
遂之”
便笺下面，附着一份详细的“东南亚业务拓展计划书”
，第一页赫然写着建议负责人：周慧敏。
计划里包含收购当地传媒公司、建立合资制片厂、打造区域流媒体平台等一系列雄心勃勃的设想。
周慧敏久久注视着这份计划书。
她明白，这既是沈遂之对她能力的认可和新的托付，也是眼下权力格局调整后，为她安排的最体面、也最具挑战性的出路。
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