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若对于公司中存在的问题进行掩盖，长此以往，势必丧失股东对公司的信任。
公司与股东沟通信息的方式可以说是多种多样，大致有以下几种：
编制年度报告。
这是公司处理股东关系最重要的工作。
它逐渐成为发给员工、顾客和新闻媒介的重要参考资料，受到领导的重视。
召开股东大会。
股东年会是股东的“审判日”
，是公司与股东直接沟通的重要方式。
这种方式的优点就在于可以与股东有直接的接触，易于交换意见。
信函来往。
这是与股东交换意见、联络感情的一种好方法，既可以与较近的股东进行沟通，也可以与较远的股东进行沟通。
召开临时性会议。
这可用于公司的周年庆典等，对重大问题进行决策。
要与股东建立良好的关系。
除了与股东进行信息沟通外，还要尊重股东的优越感，以公正平等的态度对待股东。
股东作为公司的投资者，无论投资多少，都是公司的“老板”
，其优越感可以说是比较强的。
公司的公关人员就要尊重股东的这种优越感，不可完全用经济的眼光来看待股东，更不能把股东与公司的关系看成是单纯的“投资——分利”
的关系。
要让股东在公司中感到亲切，让他们感觉到自己与公司的命运是紧紧地联系在一起的。
公司对股东要一视同仁，以公正平等的态度来看待股东。
股东无论出资是多还是少，都是公司的“财源”
。
公司对待股东，不可厚此薄彼，让人觉得“认钱不认人”
。
股东是公司的“财源”
与“权源”
。
公司要在竞争中占据有利的地位，就需要有足够的财力作保障。
而股东正是公司获得财力保障的根源。
所以，公司在与股东的交往中，就必须与股东保持良好的关系。
创造良好的投资环境，稳定现有的股东，不断地吸引新的股东加入公司，扩大股东队伍，这是一个公司“聚财”
的根本。
公司与股东，正如源与流。
源头越多，河里的水越多；而一旦源头没有了，河流也就会枯竭。
在处理股东与公司之间关系时，公司唯有坦诚以待，认真负责的态度，才能获得股东的信任，才能使“源头常在，河水常流”
。
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