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“陈经理说的是啥？上不封顶？”
“是啊，就是这么说的，啥意思啊？想赚多少赚多少？”
“这个也不能吧？咋也不能比车间主任赚的还多啊吧？”
“应该有可能吧？不是说陈经理很厉害的一个人吗？能说瞎话？”
……下边的议论声慢慢大了起来，都传到了主席台这里。
“刘经理，铁柱跟你念叨过吗？”
高晓光小声问道。
“高县长，陈经理确实是念叨过。
如果按照我们的计划推进的话，这些人里真的会有一些人拿到非常高的工资。”
刘大有点了点头。
这个话听得这几个人面面相觑，不知道这个葫芦里究竟卖的啥药。
“好了，大家伙讨论得也差不多了，还是听我叨咕一下吧。”
等大家议论了一会儿后，陈铁柱拿起话筒开口了。
现场，再次变得寂静无比。
“以前大家做业务的时候，也是有工资和奖金的。
但是奖金这一块呢，并不是那么明确。”
陈铁柱又接着说道。
“那么以后呢，大家都工资就会非常明确了。
甚至于你在月底的时候，都能够算出来多少。”
“以后咱们的奖金就不叫奖金了，叫业务提成，是专门给大家工作改的名字。
也就是说你每销售出一件商品，都会有固定的提成比例。”
“咱们打个比方啊，将来你卖出去一把手术刀，一毛钱的提成。
你卖出去一吨饲料，两块钱的提成。
你卖出去一包卫生纸，一毛钱的提成。”
“咱就说这个意思，以后你们的奖金，也就是业务提成，是跟你们的业务挂钩的。
卖得多，自然提成也就高。”
“而且每家企业都会仔细计算销售标准，在普通的提成标准之上，如果哪位同志的业务能力很强，超额完成了任务。
那么在不同的销售等级上，多出来的这部分提成比例会更高。”
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