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讲话的领导如数家珍地列举出来一系列的数据，往往被视为水平。
像这种召集全省各地州市政府领导集体来省城开会，每年都会有很多次。
一般情况下，会议的主要领导，会事先准备好要讲话的稿件。
到时候只需要在会上按照稿子内容读一遍。
这种事先准备讲话稿，能确保领导在发言的时候，不会出错。
也能体现领导出口成章的能力水平。
比如像舒省长这样位高权重的领导，每说一句话，都要考虑到最后的影响。
惜字如金，是每一位领导必须的修养和技能。
在秘书们的心中，做到领导的贴身秘书，就是最高境界。
因为谁都清楚，只有做到贴身秘书这个层面，才会有发展的机会。
不被领导看中，留在秘书处就只能一辈子搬弄笔杆子，很难有出头之日。
丁寒在秘书处受到了热情的欢迎。
无论年龄大小，他们都满脸堆着笑。
倒茶的倒茶，让座的让座。
说实话，丁寒才担任首长大秘，与秘书处的这帮秘书也不是很熟。
如果不是因为工作需要，他根本就没有接触这帮秘书的机会。
在秘书们的眼里，丁寒是典型的三号秘书。
一号秘书自然是省委秘书长盛军。
二号秘书当然是省委一把手李启明同志身边的贴身秘书。
按理说，市政府秘书长应该算是三号秘书。
但是，大家都会选择把省政府秘书长忽略过去，而将跟在省长身边的秘书，视作三号秘书。
因此，在秘书们的心里，能做到三号秘书这个段位，已经是秘书界的天花板了。
可是丁寒在府南省，是真正的名不见经传的小人物。
在此之前，甚至很多人都不知道府南省还有一个叫丁寒的人。
他一个刚从学校出来的大学生，按理来说，是完全没有资格担任主要领导身边秘书工作的。
毕竟，他对秘书工作，完全是个小白式的人。
通常情况，组织会安排一个经验丰富，甚至能独当一面的人来给领导服务。
领导身边秘书工作的重要性，通常能决定领导在处理各项工作时态度。
一个优秀的秘书，往往能代替领导处理大部分的工作。
相反，一个毫无经验的秘书，非但不能给领导减轻工作压力，反而还可能给领导带来压力。
许多人至今都有一个疑问。
舒省长是如何看中了丁寒的。
有人留心了丁寒的出身，发现他是一个既没背景，又没实际秘书工作经验的人。
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