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能通过第一轮面试的有土博也有洋博，他们能过关唯一的原因就是能力符合他的要求，跟他们是土博还是洋博没有直接关系。
罗棓愤愤不平地离开了，季知行也没放在心上，他得赶回研究所验收今天刚到的实验仪器。
不远处的易言目送季知行离开，心里感慨万千，在职场兜兜转转十几年，他才终于得到了他想要的公平。
他和罗棓其实是高中同学，也正是因此，罗棓才会那么不满，毕竟他几乎每天都要在朋友圈里全方位炫耀他在国外的一切，视国内的这些同学为loser。
不过跟这种人也没什么好计较的，但用人单位的态度与待遇他不能不计较，可又有什么办法呢？外来的和尚好念经，这种观点在一些地方根深蒂固。
他本来以为自己一生就要这么一直低洋博一头，但在听说知行研究所给俞竹藜开出百万年薪后，他已经认命的心就动摇了。
然后，真的得到了他一直以来梦寐以求的公平。
易言觉得，即使最后不能入选，他千里迢迢跑这一趟也是值得的。
又经过一轮面试，季知行综合考虑了专业、科研经历、个人能力、性情等因素，筛选出10个他认为最适合参与真空能项目的人才，并逐一给他们发送了录用通知。
之后办理入职、转移社保医保公积金之类的琐事交给办公室就行了。
入职手续办得很快，录取通知发出后的第三天，10位新研究员就正式上岗了，但并不意味着立刻可以开展实验了。
季知行按照实验所需细分了几个领域，按照个人的专业分派下去，要求大家必须全面研读各自领域的文献并做好分析总结，完成理论积累。
一开始，除了邓迫以外，大家都觉得这项工作任务挺轻松的，但渐渐地，所有人都感受到了压力。
“你上周读了多少？”
单岩凑到邓迫身边问道。
邓迫睨了他一眼：“不到十万字。”
现在所有人都爱来他这边找安慰。
果然，他的话一出，在研讨室等待开会的同事们就都隐隐松了口气，还好自己不是垫底的。
其实季知行并没有强制规定大家一周得读多少文献才算达标，但是他自己1天读3篇论文还能顺带写出一万字的解析报告，作为下属好意思3天读1篇吗？
所以，虽然季知行并没有挥着鞭子催命，但榜样的力量就像一道无形的鞭子，鞭策着大家丝毫不敢懈怠。
邓迫也是如此，不过与新同事们相比，他的心态就轻松多了，并没有因为季知行的非人效率而生出太大的压力。
在燕大同组搞科研的经历让他深深地明白，他跟季知行之间存在不可逾越的鸿沟。
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