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在我们绝大多数的员工乃至管理层当中，普遍存在着这样一种观念，认为自己的工作“不得不做，非做不可”
才会去做，完全是处于一种被动的状态，导致大家对自己的工作感觉特别的乏味和枯燥。
如果我们都是以这样的心态去工作，怎么能够领悟到其中的乐趣呢？
我们要用这样的观点来对待工作：从事一项工作，不如去喜欢这项工作；喜欢这项工作，不如去享受这项工作。
只要你牢记这几话，你就能够在实践当中体会到它的深刻含义。
喜欢工作、享受工作与痛苦工作、被迫工作，其道理就好像是自愿锻炼身体与被动劳作的差异效果。
用付出的体力来衡量两者可能差不多，但是如果用心情愉悦程度来相比的话，结果就大相径庭了。
因为其前提一个是“自愿”
，一个是“被动”
，自然也就产生两种心情，一为享受，一为付出。
我们经常会听到一些人因为工作繁忙而叫苦不迭，殊不知，只有善待工作的人才会觉得忙，只有“忙”
才会让你有成就感，才能让你的生活更加有意义！
有些人在退休之后开始感到无事可做，于是就会发出这样的感慨：现在想做些什么也不可能了，早知道这样，还不如当初多做些事。
为此，我们要奉劝那些整天无所事事的人：努力提高自己，投身工作，享受工作。
有的人就幸福和痛苦说过这样一番话：什么是幸福？幸福就是一种感觉，自己感到幸福就会很幸福；什么是痛苦？痛苦就是有空闲的时间去琢磨自己是不是幸福。
这句话其实是非常富有哲理的。
把工作当作一种享受，我们就会感到很知足，自然也就会很少有时间去想东想西了，那么烦恼自然也就会少了许多。
“工作并快乐着”
的感觉估计很多人都有过，也许刚开始工作的时候不习惯，总是会感觉有好多事情要做，一天下来，身体仿佛要被累垮了。
但是当你在工作上取得成就的时候，你就会感到欣慰，这种欣慰当然是发自内心的，让你深切地感觉到工作带给你的意义。
工作，让你感到多么的快乐。
工作着是美丽的，工作着也是快乐的。
19世纪英国哲学家克雷尔说：“在工作本身找到乐趣的人有福了，因为他不必再求其他的福祉了。”
但是为了能够获得愉悦的工作环境和工作体验，为了能够让自己幸福地工作，我们还是应该对自己的工作目的有一个理性的审视。
一个人在现实当中进行工作，最基本的目的就是要获得维持生存和生活的基本生活资料，这其实是工作最根本的目的。
可是，工作也是我们生活的一部分，所以，我们要用热忱的心态去对待工作。
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