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任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质，如果你相信你的老板是优秀的，你就会在他身上看到很多好的人格品质；如果你不这样认为，就无法发现他身上潜在的优点，从而也学习不到任何的好处。
当你看到你老板身上的优点并且向他积极地学习时，你拥有更有利的时机去发展自己，同时，你也会给老板留下积极向上的好印象，这也就更增加了你实现自我转折的机会。
“我曾经有过一个好上司，他告诉我做生意的技巧，也教育我经商的道德，对此我十分感激。
后来我升职了，担任了更重要的职务。”
马燕这样说道，“我在他身上学到了很多，所以在以后的工作中，我都忠诚于我的老板，因为我知道，只有忠诚于老板，才能更好地提高自我。
如果只是一味地和老板唱反调，那是不可能学到任何东西的，即便老板是错的，那自己也需要找到对的。”
开始马燕只是公司的一个小小的职员，而现在她是一家公司的销售部经理，对于她的成功来说，给老板留下忠诚的印象是很重要的。
“记得在我去找第二份工作的时候，面试官问了我一个很奇怪的问题，当时我不知道这个问题有什么用，或者说对鉴别面试者的素质有什么作用，他问我离开第一家公司的原因是不是因为老板的某些缺点。
现在回想起来，才明白这个问题的最终目的是看一个员工对他的老板是不是忠诚，是不是能够看到自己老板身上的优点，而非只是看到他的缺点，幸亏当时我回答正确了，不然现在的我估计还在寻找工作。”
马燕讲道。
马燕就是通过自己对老板的忠诚，为自己增加了印象分，从而得到了更大的提升和发展。
如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。
因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他，你要学会以老板的心态对待公司，这样你就会成为一个值得信赖的人，这样一来你也就给老板一种值得信赖的印象，从而成为一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。
更重要的是，你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标，这样你还会担心自己陷入困境吗？还用得着担心自己不能够得到机遇吗？
如果说，智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。
忠诚于公司，从某种意义上讲，就是忠诚于自己。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。
当你对自己忠诚时，你也就学会了对工作忠诚，在工作中能做到忠诚的，那么机遇也就会对你忠诚，即便现在的你处在逆境中，只要你的心是忠诚的，那么你也就会得到突破逆境的机会，最终也会走出逆境，实现新的转折。
忠诚不是对他人的顺从，而是对自己利益的重视。
所以即便你对你老板忠诚，也不要盲目顺从，忠诚不是顺从，要学会从内心忠于你的老板、忠于你的工作，而不是一味地顺从你的上司，一个聪明的人不只是学会顺从。
要想给你的老板留下忠诚的印象，只是单纯地顺从是不够的，要学会用自己的实际工作，证明自己的能力，从而为公司创造更大的价值。
这样才能让你拥有更大的机遇，印象分才能起到更大的作用。
忠诚是每个老板都梦寐以求的东西，那么你要想让老板感觉到你的忠诚，就要用实际的工作来证明，而不是只是停留在口头上。
一旦你给你的老板留下了忠诚工作的印象，那么你也就拥有了扭转自我逆境的机会。
看到老板的优势，从而抱着忠诚的态度学习，只有这样你才会有新的突破，印象分才能转变为新的机遇。
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