梧桐文学

第4章 负向情绪(第2页)

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无论是另找一家公司重新出报告,还是跳过这一步直接进行广告投放,都是他们的权利。

但问题是,这两条路都走不通。

乐园饮料是国内最大的软饮料制造企业,新产品上市关系到数亿元的营收,更会对公司的市值产生不小的影响。

他们有一套成熟的新品上市流程,并且已经由市场验证过了。

像广告宣传这么重要的事,没人敢轻忽怠慢,更不可能跳过效果分析环节。

而智维科技作为该领域的头部企业,出具的报告具有极高的权威性。

有这样一份报告在前,哪怕是一家在业内的地位不逊于智维的企业,轻易都不会再接手。

所以对于季诚而言,说服智维重新出报告,是解决这个问题的最佳路径。

而且他认为问题就是出在智维这边,相较于那份报告,他更愿意相信专家和自己的团队。

可是看到魏宏思泰然自若的样子,他不禁有些动摇了。

更重要的是,对方似乎在暗示他,这件事对他来说是一个机会。

何峰见季诚这一次居然没有生气,有些不明所以地看向右边的陆佳琪。

陆佳琪余光瞥见何峰探寻过来的目光,轻轻摇了下头,一个字都不想说。

片刻后,季诚坐直了身子看向魏宏思:“魏工,介不介意单独聊聊?”

魏宏思点头:“没问题。”

季诚又看向陆佳琪:“陆总,请帮忙找一间小会谈室。”

“到我办公室吧。”

陆佳琪说着站起身来。

和季诚同来的两个人都坐着没有动,八部的其他人自然也留下陪同。

何峰见那三人朝会议室外面走去,也站起半拉身子,但见陆佳琪未作任何表示,想想又坐了下来。

陆佳琪的办公室离得不太远,面积不算很大,但足够用。

她带二人进去坐下,倒了两杯茶,然后就准备离开。

“陆总,咱们一起聊聊。”

季诚伸手划了道弧线,“这是你的办公室,我怎么好喧宾夺主呢。”

“好呀。”

陆佳琪笑着说,忽视了对方用词不当的问题。

季诚看向魏宏思:“魏工,咱们就直来直去吧。

那个方案B,到底有什么问题?”

魏宏思说:“按照我的分析,看了方案B的人,会在潜意识中产生负向情绪。”

“负向情绪?”

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