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想不想当项目经理？
魏宏思被问得一愣，大脑似乎有那么一瞬出现了认知失调。
智维的项目经理职级为W2，和高级主管平级，已经进入中层管理序列。
陆佳琪这些年奋斗的目标就是W2，并且将之视为个人职业生涯的姐姐。
刚才一起开会的徐昕宛和薛樱，也是这个级别的。
这三人都是三十岁左右的年纪，在智维少说也干了五六年了。
作为一个刚进公司没多久职场新丁，这好像不是他应该考虑的问题吧？
顾时铭见魏宏思一脸错愕，微笑说道：“不要觉得奇怪。
处理完乐园广告这一系列事务，你既证明了自己的能力，也有了能拿得出手的业绩，后面的事就水到渠成了。”
从乐园广告事件爆出，到IR1和CDU两个项目组的设立，都是由魏宏思而起，算是他自己给自己创造了机会。
在这个过程中，顾时铭多次创造条件给他搭台，钱嘉宇和俞盛也帮忙架梯子，让他有了表现的机会。
最重要的是，他在台上能够立得住。
不过魏宏思仍有疑问：“但我来的时间还是太短了。”
顾时铭摆了摆手：“这跟司龄没有关系，公司从来没有这方面的限制规定。
所谓的资历，只能起到参考借鉴的作用，何况你在这方面也是有资本的。”
魏宏思想了想说：“可在别人看来，还是显得有些突兀。”
顾时铭笑道：“你在IR1和CDU两个项目组里都是核心骨干，看看你的同事都是什么级别？你要是不特殊一点，他们反而会觉得很奇怪。”
除了徐昕宛和薛樱，两个项目组的成员最低都是W3，而且不久后大概率还会获得晋升。
这些人能够获得晋升，当然不是因为加入了项目组。
而是他们已经有了升职的资格，才会被挑选进项目组接受考察。
但不管怎么说，他们升职路上的最后一道阶梯，就是这两个项目组，这是谁都不能否认的事实。
所以同在项目组中的魏宏思，就成了一个搭顺风车的人。
总不能别人都升职了，他这个项目组的核心骨干却得不到晋升。
而且人家升W4，他只升W2，就算是跳了一级也不会显得惹眼。
如果还有人要质疑，也会有曾经项目组的同事帮他回应。
想清楚这些后，魏宏思也笑了：“那确实要顾及一下别人的感受。”
顾时铭眼中露出一抹赞赏之色，说道：“是啊，这都是相互的。”
面对这样的升职机会，魏宏思既没有表现出激动和惊喜，也没有显出犹疑或惶恐，这份沉稳是很多人都欠缺的，也代表了他的自信。
他之前的几个疑虑，也只是出于职场规则和风评的考虑，说明他的脑子一直很清醒。
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