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共分五级：初级、中级、高级、专家级（A）、大师级（S）。
每一级对应不同薪资、培训资源和客户权限。
S级技师不仅年薪保底五十万，还将参与课程研发、对外授课、国际交流项目。
晋升通道完全透明，每月考核一次，达标即升。
第二，**‘锤哥讲堂’将于每周六晚八点直播开课**。
内容涵盖解剖学基础、肌肉链分析、心理疏导技巧、客户服务艺术等。
所有在职技师必须完成每月至少四小时学习任务，计入绩效考核。
优秀学员可获得专项奖学金。
第三，**我们将与省中医药大学联合推出‘健康管理师认证课程’**。
结业者将获得国家认可的职业资格证，并优先推荐至高端医疗合作机构就业。
首批招生三十人，学费由公司全额承担。”
台下开始出现细微的骚动。
有人拿出手机拍照，有人交头接耳，更多的是沉默中的思索。
赵小锤环视众人：“我知道这些变化会让一些人不适应。
所以接下来三个月，公司将提供免费心理辅导和职业规划咨询。
如果你实在无法接受这种节奏，现在就可以提交离职申请，结清工资，体面离开。
我不挽留，也不会责怪。”
他顿了顿，语气柔和下来：“但我想告诉每一位还坐在这里的人：你们不是打工的，你们是在开创一个职业的新时代。
当别人还在拼低价抢客源时，我们在拼专业、拼细节、拼长期信任。
当别人把按摩当成体力活时，我们要把它做成一门科学、一种艺术。”
说到这儿，他忽然笑了：“还记得我刚入行的时候吗？客户做完都说‘舒服’，我就以为自己做得好。
后来我才明白，真正的‘好’，是客户三个月后回来跟我说：‘上次你提醒我颈椎问题，我去医院查出了早期椎动脉压迫，现在已经在康复了。
’”
掌声悄然响起，起初零星，随后汇聚成一片。
“所以，请你们相信我，也相信自己。”
他最后说道，“轻松慢行不会变成冷漠的机器，但它必须变得更强大。
因为只有足够强大的组织，才能守护住那份最初的温情。
否则，再暖的情谊，也会被现实碾碎。”
会议持续了一个半小时。
结束后，人力资源部立即启动报名流程。
短短半天，已有四十七名技师提交了评级初审材料，二十九人报名参加认证课程。
而刘丽，在朋友圈发了一条动态：“也许他是对的。
只是我跟不上了。
祝好运。”
赵小锤看到这条消息时，正在办公室整理《按摩师的自我修养》的手稿。
他盯着屏幕良久，最终回复了一句：“谢谢你曾并肩作战。
江湖不远，后会有期。”
当天傍晚，沈砚送来一份文件：“出版集团那边妥协了，同意立即召回全部书籍，并公开道歉。
赔偿金额我们可以协商。”
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