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这里面大多都是辍学的女学生。
毕竟工资太有诱惑力了。
一个孩子出去打工，赚回来的钱比家里一年都多。
留在家里干农活，不如出去念书。
以后去外面当工人，那可不得了。
就连有胆量有上进心，但是学历不够的成年人，也跑去中学打听，能不能继续回去上学。
王春燕在家里收拾东西，叮嘱父母让弟弟妹妹坚持念书。
“这还只是一家厂招工呢，以后肯定有更多厂要招工。
我先出去看着，有机会就介绍你们出去。
所以书还是要念，否则条件达不到，也进不去厂。”
她一向有主见，这次又证明她的正确，没有什么见识的爹妈这次倒是点头听了话。
这会儿能够从农村走出去赚钱的人，简直凤毛麟角，所以满村子的人都在羡慕这些成功报名的人，期待下一次自己也能出去。
这种羡慕的眼光，让老实巴交大半辈子的人，感受到了什么叫做风光。
深切体会到一个家庭出了一个“文化人”
是多么的好。
基层工人的招聘自然有人负责，苏浔只需要面试日化厂的厂长。
因为日化厂规模太大，不可能用身边没经验的人，所以苏浔还真是需要一位经验丰富的厂长才行。
最终，史密斯为苏浔推荐了一位厂长人选。
他放出风声需要招人之后，有意向的人很多。
史密斯根据自己的经验和考虑，推荐了一位叫马瑞的华人。
对方在一家大型日化公司担任高层十几年了。
经验非常丰富。
在m国待遇也是很好的，对方愿意来，是因为想要成为大型日化公司的总经理。
也因此，他的意向非常强烈，可以立马就出发前往华国。
史密斯在电话里和苏浔道，“最重要的还是因为知道是为您工作，所以才会这样积极。”
苏浔：……
连史密斯都学会说好听的话了。
晚些时候，苏浔在电话里和马瑞聊了聊，就打算让对方过来试试。
反正不行就换人，职场就是这样残酷。
其实国内日化厂也是可以挖到人的。
但是因为多数是国企，而目前国企用的一些公司架构和制度还是过去的，已经有些跟不上时代了。
苏浔要想让日化厂一开始就能具备走上国际市场的能力，就必须要有这样一个有能力的人。
建立先进的公司制度。
马瑞是在三天后到的。
可见是和苏浔聊完之后，就直接辞职出发了。
也不知道他是怎么和原公司交接的。
按照史密斯所说的，放弃了一些利益过来的。
他用不是很流利的华国语和苏浔交流。
“苏总，见到您很高兴。
我很想争取这次机会。”
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