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马瑞说话很直接。
苏浔笑道，“我也很愿意给你机会，希望你的能力和电话描述的一样。
现在公司确实很缺团队，接下来就看你如何安排了。”
“至于工资，我自然不会亏待你。
日化公司百分之一的股份，如果你能超额完成目标，还可以参与集团奖金分配。
前提是你能交出让我满意的答卷。”
马瑞顿时自信道，“我一定可以拿到。”
苏浔自然要考验这个人的能力。
所以后面的事情都交给他。
苏浔把蒋木青也安排过去学习。
蒋木青得知这样的机会，也是激动欣喜。
这可是国外大厂工作十几年的高层经验。
苏浔虽然不管事情，但是通过蒋木青，也能每天知道马瑞做了什么事情。
先是把现有的高层集中在一起商讨开会，建立一个完整的公司组织架构。
然后根据设定的部门补充人才。
苏浔知道，这还只是最基础的。
一个有价值的高层，可不止这些能耐。
马瑞也没让她失望。
他是确定要把这个机会争取到手的，争取成为这个日化厂的一把手。
以后带这家公司走向国际舞台。
一家国际型日化公司百分之一的股份，和总经理的位置，将会让他跻身m国上流社会阶层。
这是他一直以来的梦想。
所以马瑞不遗余力，开始挖人，联系供应商。
他甚至还能联系上国外一些销售团队。
他丝毫不担心自己做完一切之后被苏浔踢到一边。
在来之前，他也是充分了解过这位苏总的，这是一位重视身边人才的老板。
身边现有的高层都是她一手培养的。
另外，任何企业如果干这种不入流的事情，那自然会臭名远扬，日后就招不到人才了。
他相信以苏家这样的家族，是不可能干这样的事情的。
有马瑞来处理日化公司的事情，夏舒宁也是放心了。
不过心中也有紧迫感。
苏总的事业扩张太快了，作为公司元老，她现在是抓紧步子跑，才能跟上。
需要学习的地方实在太多了。
从这些外面高级人才进入公司开始，夏舒宁就知道，未来公司竞争肯定会越来越激烈。
苏总就算重感情培养她们这些人，可如果自己跟不上公司步伐，肯定会被淘汰的。
就比如这位新来的马总聊天，她就觉得对方懂的东西是真的很多。
人家还懂不同的国家对于日化的各种需求。
这些东西并不是大学里面能学到的，得有丰富的工作经验，以及足够广阔的见识才行。
夏舒宁觉得，如果自己实在跟不上公司步伐，她就干脆去留学了。
去学东西，然后再回来做事。
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