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702 罢工(第2页)

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运矿车可不比普通的轿车,如果是一辆轿车堵住了门,警察可以直接把它拖走,以疏通道路。

但运矿车自重就有几十吨,车上的矿石更是重达百吨,根本就无法拖走。

料场的管理员紧急打电话联系麦克米金,想叫他在百忙之中回来把车开走,哪怕是往旁边挪一挪也好。

这位麦克米金大爷才不管这套,直接在电话里来了一句“我下班了”

,然后就干脆利落地关掉了手机,与女友共赴巫山去了。

这件事一出来,管理层脾气再好,也没法再容忍下去了。

容忍了这一次,下次就会有更恶劣的事情,以后矿山就别想生产了。

赵勇群当即提出,必须开除当事的司机,以儆效尤。

但方磊提醒他,按照公司与玻利维亚政府签订的协议,是不能随便开除这些留用的工人的,否则有可能会引发很大的麻烦。

赵勇群把一口气忍了再忍,最终决定,扣罚该名工人半个月的工资,提出严重警告。

要知道,麦克米金的不负责任的行为,给公司带来的损失,是百倍于这半个月工资的。

但就是这样一个看起来轻得不能再轻的处罚决定,仍然激怒了工会,他们开始再次向公司发难了。

工会的领导人是一个名叫卡内拉斯的中年人,穿着笔挺的西装,看起来不像一个工人,更像一个政客。

不过,他那一脸猥琐的样子暴露了他的真实身份,其实他根本就是一个当地的地痞,不知道怎么混进了工会,还成为领导人。

卡内拉斯直接来到赵勇群的办公室,给他下了一道最后通牒:要么取消对麦克米金的处罚决定,要么……我们就罢工。

对于卡内拉斯的要求,赵勇群自然是无法予以满足的。

这样恶劣的违反劳动纪律的事情,如果不加以处罚,日后公司还怎么推进管理?

卡内拉斯冷冷一笑,转身就走了。

10分钟后,喧闹的矿区突然沉寂下来,所有的矿工全部开始了罢工。

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了。

但是,就是这种打了折扣的规章制度,在玻利维亚当地矿工里面还是引起了强烈的不满。

矿工的工会找到赵勇群等资方代表,就规章制度中那些“不够人性”

、“不够自由”

的条款提出了严正的交涉。

他们所提出的要求,用赵勇群的话来总结。

就是两条:第一,干活要尽可能地少;第二,发钱要尽可能地多。

矿工们的工会是早在原来的矿山就已经成立的,汉华全盘接受了原来的工人,自然也就接纳了这个工会。

林振华在最初听说矿工们有一个工会的时候,就感觉到不妙。

他试图让方磊想办法去改组这个工会,往里面掺点“沙子”

,但最终也没有成功。

人家的内部组织颇为严密。

根本不听你资方的安排。

依着赵勇群的脾气,当即就想对这些工会代表发飚了,老子是请你们来干活的,不是请一帮大爷来侍候着的。

穆通铁矿是一个全机械化的矿区,工人们的工作就是坐在驾驶舱里操作各种矿用机械,日晒不着、雨淋不着,拿的工资按当地的标准来看是最高的,如果愿意多干一点,还有加班费、奖金。

同样的工作条件和待遇,如果放到中国国内。

不知有多少人会抢破头了,而这帮玻利维亚的矿工,居然还在挑三拣四,讨价还价。

其实,玻利维亚本地也不是没有愿意干这种活的工人,当地经济不够发达,失业率很高,想进矿山工作的人比比皆是。

但问题就在于,汉华所接受过来的这些矿工,是无法开除的。

相当于一群端着铁饭碗的职工,偏偏还一个个好吃懒做,牛气烘烘。

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