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见杨厂长若有所思点了点头，周副厂长继续开口。
“这方面我也稍微了解了一下……”
“那些私营轧钢厂，一个六级钳工的生产能力相当于轧钢厂两个六级钳工的生产能力，我们拿什么去跟人家比。”
“而且前几年为了缓解四九城就业压力，各个生产车间都扩招了大量学徒工……”
“以前一个人就能干完的活，现在分给三个学徒工去干……”
“好多工人上班两三个小时就把全天的生产任务给干完了，剩下时间都在跟工友聊天吹牛。”
“甚至还有好多工人在车间故意磨洋工，两三个小时就能干完的活，硬是要拖到五六个小时才能干完……”
“这么大的日历成本摆在这里，你说让我怎么降低成本。”
“还有……”
“之前我们扩招的不少学徒工已经开始转正……”
“轧钢厂的生产能力有限，现有的技术工人完全可以满足工厂所需，几乎不需要再增加技术工人。”
“所以那些转正的正式工基本都在各个车间从事学徒工的活，但每个月却拿着二三十块钱的工资。”
“我大概算了一下……”
“一百多人的生产车间，真正做事儿的就五六十个技术工人，剩下六七十号人全都是打下手跟磨洋工的学徒工和正式工。”
“除了拖后腿，增加我们的生产成本，没有其他任何意义。”
“厂长您要是有胆量辞掉一半的学徒工跟正式工，我就有把我降低两成的生产成本。”
主管财物的副厂长马上接话……
“厂长……”
“老周这句话说得好。”
“虽然轧钢厂给学徒工跟正式工发的工资不高，每个月只有十八块跟二十七块钱。”
“但他们人多……”
“因为这几年的扩招，整个轧钢厂的学徒工加起来整整有两千四百多人，差一点儿就两千五百人。”
“陆续转正的正式工更多，整整有三千余人……”
“每个月光给他们就要发出去十三万的工资。”
“如果厂里面真能辞掉一半的学徒工跟正式工，我这边儿每个月都能少发出去六七万块钱工资。”
“说不定轧钢厂就能从亏损转成盈利。”
“除了生产车间，后勤各个部门也藏着大量磨洋工的工人。”
“就比如说采购科……”
“之前四九城实行票据制，很多东西买不到，我们不得不成立采购部门，让采购员下乡采购厂里面急需的各种物资，保证轧钢厂生产。”
“现在四九城已经取销票据制，只要有钱，什么东西都能买得到，采购科二十多个采购员天天在办公室看报纸，打牌，喝茶，什么事儿都不用干，每个月却能拿到三十四块钱工资……”
“这完全就是白白浪费轧钢厂的钱吗？”
看杨厂长眉头越皱越深，主管财务的副厂长果断闭上嘴巴。
该说的他已经说了，但在轧钢厂想要辞退一个工人实在是太难了。
用别人的话来说，只要在轧钢厂转正，那就是铁饭碗，没有一个合适的理由，杨厂长都没法儿辞退人家。
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