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所以自己说再多轧钢厂人员臃肿的问题都没用。
如果杨厂长不能下定决心，或者想办法辞掉一些人，谁都没办法改变轧钢厂现在的困境。
果不其然，自己刚刚说完，主管人事的副厂长就开口了：“你们说得轻巧……”
“咱们轧钢厂是国营工厂，工人们端的都是铁饭碗，只要人家没有犯错，就算厂长亲自出马都没法儿辞掉人家。”
“我看这件事儿还是算了……”
“先想办法，看看能不能从其他渠道降低我们的生产成本，节省一些开支……”
就在大家一脸沮丧，绞尽脑汁都想不到破局办法时，杨厂长突然插话：“没有理由，人家不犯错，我们确实没办法辞退厂里的工人……”
“但我们可以想办法逼他们主动离职……”
“我有一个想法大家一起讨论一下，可行的话咱们就形成决议，马上执行……”
几个副厂长脸上全都露出一副期待表情。
如果将来轧钢厂入不敷出，他们这些厂长跟副厂长都没好果子吃。
所以每个人都想解决轧钢厂困境，让轧钢厂生存的更久，进而保住自己现在的地位和收入。
否则没了轧钢厂，谁也不知道他们这些厂领导会被上级发配到哪个边边角角。
杨厂长没让大家等太久，直接说出自己想法：“从现在开始，轧钢厂不再接受任何转正。”
“也就是说目前还没有转正的学徒工如果想要一直在轧钢厂当下去，那就得做好当一辈子学徒工的准备。”
“如果不愿意在轧钢厂继续呆下去，那就自己从轧钢厂辞职。”
“现在四九城的物价越来越高，曾经的粮票也没有了。”
“什么东西都要钱买。”
“十八块钱的学徒工工资顶多够两个人在四九城勉强生存下去。”
“我相信这个政策一出来，很多想要挣高工资的学徒工都会选择辞职。”
“毕竟现在在外面的私营饭店刷盘子，一个月都能挣二十多块。”
“已经转正的正式工原则上不再进行任何考级，并且从事原来学徒工的工作，如果接受不了也可以主动辞职。”
“第三……轧钢厂所有正式工的工位如果有人继承，只能从学徒工干起，而且只能当一辈子的学徒工。”
“至于后勤下属的采购科……”
“他们确实没有存在下去的必要了。”
“但里面的采购员都是正式工，直接辞退肯定是不行的……”
“后勤处长安排人清理一下，把后勤多出来的人员名单列出来，全部送到车间当苦力。”
“愿意做就继续在轧钢厂领工资，不愿意干可以主动辞职……”
“从现在开始，轧钢厂不养闲人。”
“如果是干部呢？”
主管人事的副厂长再次开口。
杨厂长想了一下回答：“我记得轧钢厂不少基层干部都是工转干，你负责考察一下他们当干部以后的工作情况，有能力的继续当干部，没能力的全部回到原来的工作岗位继续当工人……”
（本章完）
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