梧桐文学

第一百二十六章 汇报(第1页)

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接下来的几天里,郭雅静忙碌地穿梭于管委会各科室之间,组织落实考核方案的各项细节。

郭雅静深知此次考核的重要性及敏感性,她不仅组织召开了动员大会,详细解释了考核方案的内容与目的。

还亲自深入各科室,与大家面对面交流,解答他们的疑惑,鼓励他们正视挑战,积极展现自己的能力。

她的真诚与决心,逐渐安抚了人心,也激发了大家的斗志。

与此同时,郭雅静带领考核小组积极走访企业,收集他们对管委会服务的评价与建议。

这些第一手资料对于后续的考核评估至关重要,它不仅反映了管委会工作的实际效果,也为优化服务、提高效率提供了宝贵依据。

企业主的反馈多数积极,但也指出了不少存在的问题,比如审批流程繁琐、响应速度慢等,这些都成为后续改进的重点方向。

考核正式开始后,管委会上下一片肃然。

每个人都深知这次考核的重要性,也都希望能够通过自己的努力获得认可。

郭雅静和考核小组严格按照考核方案执行,对每个科室、每位工作人员都进行了全面、细致的考核。

郭雅静严格按照李达康的指示,确保整个过程公开透明,每一个环节都经得起检验。

她亲自监督考核小组的工作,确保考核标准统一,评价公正。

经过一周的紧张考核,结果终于揭晓。

那些表现优秀、工作积极的工作人员得到了表彰和奖励。

而那些表现不佳、无所事事的人员则被淘汰出局。

管委会的队伍得到了有效的精简和优化,工作效率也得到了显著提升。

李达康对这次考核的结果表示满意,对郭雅静和考核小组的工作给予了高度评价。

……

李达康拿着考核结果准备去向县委书记袁凯汇报一下。

因为考核结束之后,伴随而来的就是对管委会人员的调整。

而这就必须得到袁凯的支持。

虽然袁凯早已表示,对于管委会的人事权由李达康说了算。

但该有的汇报和请示却不能少,这是一种态度问题。

袁凯请李达康在会客区的茶几前坐下来,点上烟以后,笑着问道:“听说你在管委会进行了一场大考核,结果怎么样?”

李达康直接进入正题,拿出那份考核结果递给袁凯,说道:“袁书记,这是考核的最终结果”

“经过这次考核,管委会的工作效率有了显著提升,人员结构也得到了优化”

“一些表现优秀、工作积极的人员得到了应有的表彰和奖励,而那些不符合要求的人员则被淘汰出局”

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