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他离开座位，走到会议室的窗户边上，指着窗户外面道：
“咱们厂子所在的地方，和八都县城就隔着一条赧水河，从八都二桥走过去，也就十几二十分钟，再往里或者沿着河边多走走，不出二十分钟，就能见到铺子了。
这说明什么呢？我们招回来的人，刚开始在厂子里干得好好儿的，觉着待遇比乡里、比山里好不少，但要是下了工，去县里随便转一转，立刻就发现，河对岸的消费怎么那么高？自己在厂里赚到钱怎么就那么少？辛辛苦苦赚一个月的钱，不够在县里吃两顿的。
长此以往，她们心里难免不平衡。”
李美花点头，插嘴道：“是。
为了这个事情，我们这里的人员流动情况比较多，上回还被县里批评了。
说我们把人带野了，工会工作做得不好，搞得员工不好好儿的工作，净抱怨呢。”
华强点着头，大步走回座位，却不坐下，笔直地站着，道：“是这样。
俗话说‘人往高处走’，这个待遇上的差距切实存在，我们肯定不能拦着他们。
在河对岸找个普通工作，工资不高，但是没我们这边辛苦；或者去送外卖、开网约车，辛苦是辛苦，但是人家赚得多？厂子的工作既辛苦又枯燥，成天就那么几个
工友抬头不见低头见的，员工积极性下降，也是避免不了的。”
李美花笑了起来：“哟，华厂长，照你这个说法，我们几个不也总抬头不见低头见的，你的积极性也会下降了？”
会议室里的几个人都笑起来。
“这怎么能算是一回事呢！”
华强连忙说明。
等各人笑够了，才接着道：
“总之，美花提出的这个方案，试一试可以，但是最后很可能又变成能干的人跑了，留下一批筛过以后的、需要帮助的。
我说句不太好听的话，我们是有社会责任，但是作为一个企业，首先要生存下去，才能有更多的建树嘛！”
李美花苦着脸不说话。
她之所以提出这个办法就是想改善现在的情况。
可按照华强所说，他们厂子的位置如此，能够提供的待遇和城里比确实有限，就算把人招进来，也如同一个进入县城的筛子，即留不住好的，还得养更多的人。
裴舒白认真地将这个问题记在本子上。
她现在没有想到办法，但是问题既然存在，是早是迟，都得解决。
华强评价过李美花的方案，又提出了新的方向：
“关于这笔钱的用途，在我看来，应该分为两个部分。
首先是增加生产线，扩大生产，这样可以解决美花说的，生产效率低下的问题；但我认为更重要的是销售队伍的升级。”
他转过身，站得直直地，望着刘楚生道：
“我们现在面对的问题，不是生
产不出来的问题，而是东西销售走不出去的问题。
如果能够通过一笔钱的投入，提升销售队伍水平，扩大销售，那才是从根本上解决问题。
大刘，你有什么建议？”
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