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等到一点半的上班灯光一亮,林彻就拿着申请单,到六楼财务部申请预支差旅费。
轻轻敲门后,林彻推门走进财务部的封闭式办公区域,一眼就看见饭搭子花姐坐在靠里的独立隔间里。
花姐是财务部的副经理,此刻隔间的玻璃门半开着,她也看到了林彻,用眼神跟她打招呼,但示意她不用过来说话,办自己的事就好。
林彻心领神会,便走到财务部出纳小王的桌前,递上预支申请表。
小王打开申请表,见上面博士已经签名批准,出差事由合情合理,并没有什么可以质疑的地方。
但他知道眼前这个女孩昨天在众目睽睽之下得罪领导,她的申请就是个烫手的山芋,可不能揽到自己手里。
于是他皱起眉头,满脸的青春痘也跟着拧巴到一起,为难道:“这个申请,恐怕我权限不够,要去请示廖经理。”
财务部经理廖志强此时正在独立隔间的电脑前审核财务报表。
他四十岁出头,中等身材,肤色微黑的脸颊显得颇为干瘦,发黑的眼圈显示着常年加班工作的辛劳。
小王慌慌张张地敲门进来打断他的工作,廖志强眉头微微皱起,眼中闪过不悦。
听完小王的汇报,廖志强的目光转向门外等待的林彻,顿感一个头两个大。
这个林彻,昨天刚刚在员工大会上引起轩然大波,今天就来给他出这样的难题。
不过难题归难题,廖志强自有他的应对之策。
他在职场行事,向来奉行保守策略,面对难办的事情,他总是尽可能拖延,这样既可以避免正面交锋,又可以等待新的转机。
于是他提高声调回复小王,好让门外的林彻也能听见:“这个申请需要详细审核,马上要过年了,让她年后再来。”
林彻一听,便知道廖志强怕得罪高管,打算采用拖字诀,把这个申请拖到自行消失为止。
但他虽然想要推脱,看起来却只是因为不想惹事,并不是故意针对她。
她如果放低姿态,跟他多说几句求求情也许能管用。
于是她上前一步,对廖志强说:“廖经理,不好意思打扰您了。
我是研究中心的林彻,现在申请的这个研讨会,是非常难得的培训机会,春节小长假一结束就开班,今天已经是报名的最后限期。
您看看能不能今天抽空帮忙审批一下,麻烦您了!”
语气恳切。
廖志强抬眼看去,只见林彻微躬着身子站在门外等着他的答复,姿态非常谦卑,这果然让他不忍直接拒绝。
他只好起身,对她多解释几句,语气中充满无奈。
“林彻,不是我不给你批,这个事情,真的是不好办,你想想,你这个研讨班,一去一个月,这么长的时间,但是等你回来,后面的工作公司还不知道会如何安排……我们也实在是不好贸然批准。”
他为难地说着,“你看看,我们也就是个后勤部门,这些事情,哪里是我们能做主的。”
一旦不慎得罪高层,他这个职位可能就岌岌可危。
第二十六章培训费用承诺书
此时,一个温柔而软糯的声音响起,打破原本的僵持:“要出差一个月这么长的时间啊?让我来看看是什么申请这么难办。”
众人的目光齐齐转向发声的方向,原来说话的是花姐,她身穿一件颜色鲜艳的羊绒开衫,正满脸微笑地站在廖志强独立隔间的门口。
花姐是财务部里资格最老的员工,廖志强一见她过来,如遇救星,赶紧递上申请单:“对啊,花姐,你看,这个事情不好批啊。”
花姐看完申请单的内容,沉吟一会儿便说:“哎呀,你们发现没,林彻参加这个研讨会并不是去开会,而是去参加培训的啊!
所以不能按照正常的会议请款流程走。
虽然博士已经批准,但还需要到人力资源部去会签,还要填写一个培训费用承诺书才行。”
廖志强一听说需要人力资源部的参与,不由眼睛一亮。
毕竟林彻的这份申请博士已经签字,财务部如果毫无理由地拖着不批,在流程上是说不过去的。
所以如果在审批过程中能够把人力资源部也拖下水,无论他们批或不批,这事都好办很多。
如果人力资源部予以批准,以后万一上头责罚下来就是两部门一起担责,所谓法不责众,必能大事化小;如果人力资源部能够找出合理的理由不予批准,他便再也不用为此事烦恼。
廖志强马上笑道:“对啊对啊,还是花姐经验丰富,我把人力资源部会签这个流程给忘了。”
然后转过身,把申请单还给林彻:“林彻,你去找人力资源部,只要人力资源部认可你这次的培训符合公司需要,你再把承诺书签好,就可以回来找小王办理预支差旅费。”
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