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牛车
唐星海是满怀**回国的,他自信,只要一到厂子,父亲就会很重视他,至少让他参与管理。
谁知,父亲有父亲的标准,有他自己的打算。
一天,唐保谦将星海叫到跟前,吸了一阵水烟之后,不紧不慢地吩咐道:“炳源(唐星海,字炳源),你刚回来,情况还不太熟悉,就先协助你六叔和三弟做些事吧。”
真是当头一桶冷水,星海非常失望。
协助,而且排在了小弟之后!
小弟不过得就近之便,一步之先,总共也不过先回来几个月,难道就熟悉了吗?
父亲知道儿子不会满意,见他沉默,就又安慰地补充说:“别不高兴,叫你回来,就是要依靠你,特别是技术方面,你有权参加董事会并提出报告。”
这还差不多!
唐星海暗忖,不然,自己岂不是在美国白学几年。
从家里出来后,唐星海决定先到厂里看看。
这一走不打紧,他发现周山浜的街道太窄,万一水路不通,需要通过陆路运输的话,大型车辆没法进,那么棉花就进不来,棉纱、棉布也出不去。
这个隐患不可不防。
到“庆丰”
一看,远远地便有些失望:平淡无奇的外观,散在周围民居中毫无显眼之处。
进到厂内一看,感觉甚至不如外观。
经理室内,六叔唐纪云长袍马褂疙瘩帽,连他那读书不少的三弟也是一副“长衫先生”
的模样。
领班们都像一个个土老财般呼噜呼噜地吸水烟,无所事事,根本没有人懂得什么“生产技术规划”
、“生产工艺管理”
。
到车间一瞅,工头们各个似监工,只晓得对工人开口骂、动手打。
车间的技术员竟无权调整车速,机器虽说是最先进的,可保养却极不科学,机器一直运行到坏了再进行维修。
老牛,破车。
这就是庆丰留给唐星海的第一印象。
这样一个在怡然自得、小农经济的自给自足思维占据的封闭保守的经营王国里,一群老人领导的工头们中间,忽然闯进了一位对现代管理学有所长、习有所成、锐意进取的海归青年,是那么不协调,时代落差又是那么明显,碰撞势在必然,而且很猛烈。
不久,董事会如期召开。
董事长薛南溟建议大家听听唐星海对厂子的印象。
原来,会前唐星海便专程拜访过薛老板,向他谈了自己对庆丰的初步印象。
令小唐高兴的是,薛老板不像父亲那般保守,相反,见多识广的他鼓励小唐将自己的看法在董事会上说出来。
一听说唐家留学回来的二少爷要发言,那些穿长袍马褂的董事都好奇地望着这位西装革履的毛头小伙子,猜度这位下船伊始的留美学生能说出什么。
唐星海丝毫不怯场,说了几句庆丰厂的成绩以后,就毫不留情地批评起来:“我们厂现在一共只开了16000枚纱锭,250台布机却雇用了3310人,据我了解,在美国,像我们这样的厂,只要2000人就够了……”
唐肇农去世后,庆丰的日常管理一直由唐星海的六叔唐纪云负责。
现在,这个海归侄子在董事会上公开说三道四,简直是太不把他这个叔叔放在眼里了。
唐保谦感觉儿子说得有道理,却又觉得他不该在这个会上说,让六叔很没面子,父子私下说说不就完了吗?薛南溟却很赏识星海的勇气,鼓励他大胆讲下去。
“庆丰现在最缺少的就是管理了,领班、工头都不懂技术,只会打骂,工人看见他们就像老鼠见了猫,这样怎能把生产搞好?”
唐纪云实在忍不住了,他忽地站起来,反驳道:“星海,你言过其实了吧!
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