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这样,做了一件事,你感到喜悦,上司脸上也光彩,以后,少不了再给你更多的建功立业的机会。
否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利,则会得罪上司和身边的人,将来一定要吃亏。
3.要学会表现自己
常言道:疾风知劲草,烈火炼真金。
在关键时刻,上司会真切地认识与了解下属。
人生难得机遇,不要错过表现自己的极好机会。
当某项工作陷入困境之时,你若能大显身手,定会让上司格外器重你。
当上司本人在思想、感情或生活上出现矛盾时,你若能妙语劝慰,也会令其格外感激。
此时,切忌变成一块木头,呆头呆脑,冷漠无情,畏首畏尾,胆怯懦弱。
这样,上司便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。
4.要与上司保持一定距离
一般上司不愿跟下属关系过于密切,主要是顾忌别人的议论和看法,再就是他在你心目中的威信。
同时,任何领导在工作中都要讲究方法,讲究艺术,讲究一些措施和手段,如果你把一切都知道得一清二楚,这些方法、措施和手段就可能会失败。
和上司保持一定的距离,需要注意哪些问题呢?
(1)保持工作上的沟通,信息上的沟通,一定感情上的沟通。
但千万注意不要窥视上司的家庭秘密、个人隐私。
你应去了解上司在工作中的性格、作风和习惯,但对他个人生活中的某些习惯和特色不必过多了解。
(2)和上司保持一定的距离,还应注意了解上司的主要意图和主张,但不要过分了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。
这样做会使他感到你的眼睛太亮了,什么事都瞒不过你。
这样他工作起来就会觉得很不方便。
(3)他是上司,你是下级,他当然有许多事情要向你保密。
有一部分事情你只应是知其然而不知其所以然。
所以,千万不要成为你的上司的“显微镜”
和“跟屁虫”
。
(4)和上司保持一定的距离,还有一点需要注意的,就是要注意时间、场合、地点。
有时在私下可谈得多一些,但在公开场合、在工作关系中,就应有所避讳,有所收敛。
(5)和上司保持一定的距离,还有一个很重要的方面,就是接受他对你的所有批评,可是也应有自己的独立见解;倾听他的所有意见,有选择地发表自己的意见。
也就是说,不要人云亦云。
如果做到了以上的这些方面,那么,你求上司办事也就变得顺理成章,十分容易。
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