天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
7．做好心腹，背靠大树好乘凉
banner"
>
职场厚黑学主张：“入局有要术”
。
那么在职场上，要想获得更好更快的发展，就要找个“靠山”
成就你。
在职场上与上司相处，最关键的是一点是要博得上司的宠信，设法成为他的心腹。
俗话说：“背靠大树好乘凉。”
1．成为上司的“自己人”
上司对下级最看重的一条就是是否对自己忠心耿耿，忠诚对领导来说更为重要，比如一些单位的司机都是上司的“自己人”
，如果不是自己人，一些在车上的谈话，办的一些私事被说出去，会造成不良影响。
因此，要成为上司的自己人，就要经常用行动或语言来表示你信赖、敬重他，上司在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。
能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。
此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。
持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，使矛盾激化。
那样，你就再不要指望上司喜欢和器重你了。
如何做一个使上司喜欢的人呢？
第一，要忠于上司，向上司请教，才意味着“孺子可教”
，而不能在上司面前吹牛皮，与上司计较个人的利益得失。
第二，要在关键时刻为上司挺身而出，把功劳让给上司，而不可张扬你对上司的好处。
第三，与上司交谈时，不可锋芒毕露，不要在背后议论上司的长短。
2．做精明强干的人
上司是一个单位的头儿，单位工作的好坏直接关系到上司的政绩。
因此，工作能力强弱是上司对下级的一个评判标准。
上司一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，因为这样的人往往能出色地完成任务。
有能力做好本职工作是使上司满意的前提，一旦被人认为是无能无识之辈，既愚蠢又懒惰，那就很危险了。
但我们完成工作之后，要学会把功劳让给上司。
中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段套话：成绩的取得，是上司和同志们帮助的结果。
这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用：显得你谦虚谨慎，从而减少他人的忌恨。
好的东西，每个人都喜欢，越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。
要是你有远大的抱负，就不要斤斤计较成绩的获得你究竟占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！