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现代社会的人际竞争，很大程度上已归结为知识的竞争。
有知识者有财富，将成为普遍的规律。
据《北京青年报》报道，联想集团实行股份制改革以来，随着其认股权证的分配实施，使一些员工一跃成为百万富翁。
此外，在以往联想内部的效益水平及激励机制基础上，已经产生了一批百万富翁。
两者相加，联想这架高科技财富机器制造出来的百万富翁数量已有数百人之多。
这些百万富翁普遍比较年轻，平均年龄不超过30岁。
有关专家分析说，如今企业已经渐渐成为中国社会财富的创造和承载主体，随着各种形式股份制的推行，有知识才能的年轻人将会成为富翁的主流。
清华同方也不甘落后，其总裁陆致成放出豪言：最短3年，最长5年，这家清华大学的高科技企业要造就100名千万富翁、1000名百万富翁。
这使得那些心存鸿鹊之志、怀揣科研成果的中国科学家有了以前做梦都不敢想像的暴富机会。
孙家广就是一位受益者。
这位中国工程院的院士、清华大学的教授，曾因发明计算机辅助设计系统——中国迄今惟一具有全部自主知识产权的软件工程技术而闻名，如今他走出象牙塔，出任新成立的清华同方软件股份有限公司董事长。
按照国家政策，该企业允许个人科技成果以无形资产形式折价人股、参与分配，包括孙家广在内的骨干人员因此占有该公司5000万股份中的8％，即400万股。
虽然孙家广只说这400万股是由四个代表人认购，上市后再分配给企业员工，对他个人占多少股份不愿意置评，但作为该软件公司协心技术的发明人，哪怕只拥有1％的股份，上市后孙家广也会轻而易举，一跃而成千万富翁。
其实，像孙家广这样以技术人股，通过上市身价过亿的中国科学家已有先例，如水稻杂交专家袁隆平，他持有袁隆平农业高科技股份有限公司250万股，占总股本的2.38％，排在第四大股东的位置上。
按目前的价位计算，股票市值超过8000万元。
也许有人说那些年龄偏大又没有一技之长的人就只有给人家打工的份。
其实不然。
我们在这里所指的知识，并不都是要在大学里专门学习的公式、定律、规则之类，而是包含着非常广泛的内容，按托夫勒的定义包括信息、数据、图像、想像、态度、价值观，以及其他社会象征性产物。
实际上，对于致富起至关重要作用的专门知识，相当一部分是要在社会大学里才能学到的。
没有读过大学的人，并不等同于没有知识。
况且，在中国这样一个大国，市场巨大，对于那些在意识和经验上有准备的人，机会也一样存在。
知识经济时代，只要认真地学习掌握知识，关键是有效利用知识，就能走上成功之路。
9.成大事在于不停的学习
欲成大事的人，必须有一个良好的学习习惯，并督促自己不断前进，从而实现心中的目标。
只有利用知识的力量，立志方能远大，志向才可实现。
汉代的王充，敏而好学，通过刻苦努力而成功。
王充，东汉时会稽上虞人，他出身于“细的种族”
，没有什么储备，一家过着清贫的日子，在《论衡·自纪篇》中，王充这样叙述自己的青少年时代：童年时与其他儿童游戏，不随便打闹，“侪伦（指小伙伴）好掩雀、捕蝉、戏钱”
，“充独不表”
。
他6岁开始识字，8岁进书馆学习。
老师讲授《论语》、《尚书》，他一天能背1000多字。
约15岁时王充到京师洛阳进太学深造，开阔了眼界。
但太学里的学习并不能使王充感到满足。
《后汉书·王充传》说他“好博览而不守章句”
。
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