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你以充满了同情和热诚的心去听他的叙述，这样肯定会给对方留下最满意的印象。
一些爱自夸的人到最终是找不到一个真正的知己的，这是他自视甚高，轻视一切，不太理会别人的意见，只会自己吹牛的后果。
他只想找奉承和听从他的群众，而不是朋友，当然朋友们都唯恐避之不及了。
3．别贬低别人，抬高自己
那种爱贬低别人，抬高自己，以获得心理平衡的人，只会处处遭人白眼，惹人嫌，这种人自以为很高明，实际上是不懂人情世故的“弱智儿”
。
李先生自我感觉良好，然而在单位人缘不好。
因此他经常抱怨世态炎凉，责怪同事寡情。
是真的世态炎凉，同事寡情吗？非也！
原来是李先生自命不凡，每逢单位开会，年终考评，他都喋喋不休地贬损他人，以显示自己“崇高的思想”
“卓越的才能”
“非凡的业绩”
。
因此，同事们都觉得李先生太过分了，太不像话了。
于是大家都不买他的账，他陷入了孤家寡人的境地。
显然，李先生人缘不好，其原因在于贬低他人，抬高自己。
综观现实社会，像李先生这种人为数不少。
这些人之所以会不择手段地贬损他人，抬高自己，其原因显然是出于一种站在自己的利益上考虑的心理。
有些人为了充分地显示自己的高明和非凡的价值，因此往往喜欢找参照物，自以为通过贬损他人，自己的高明和非凡的价值就充分地表现出来了。
另外，有些人对于别人强过自己，心理极不平衡，于是通过贬损别人，说明别人并不强于自己，从而在心理上得到一种阿Q式的平衡。
然而不管贬损他人、抬高自己出于何种心理，都是一种不通人情世故、缺乏道德的行为。
这种行为的危害概括起来有如下几点：
（1）导致个人主义恶性膨胀和自我消沉
贬损他人、抬高自己的虚荣心理是建立在个人主义的基础之上的。
因此这种思想如果长期发展下去，就会导致个人主义恶性膨胀，形成一种唯我独尊的心理状态，因而在单位无疑就会自以为老子是天下第一，因此无条件地要求别人服从自己、尊重自己。
别人一旦不服从自己、不尊重自己，就会产生一种严重的失落感。
然而，这种人的行为是绝不会得到别人的尊重的，只会越来越激起别人对他的反感。
这种高期望与实际的反差将不可避免地导致这种人的自我消沉。
（2）影响团结，破坏和谐的人际关系
由于这样贬损别人，势必给别人带来思想上的不愉快。
因为这种贬损与实际差距很大，实际上是对别人工作的一种主观的否定，所以一旦给别人带来思想上的不愉快，还会严重地影响他人的正常的思想情绪。
另外，贬损的言辞还有可能被一些别有用心的人所利用，作为攻击或整治他人的材料，势必破坏彼此之间团结和谐的人际关系。
（3）制造矛盾
由于这种贬损他人的行为往往戴着一种面具，因而很容易被一些不作调查了解的领导相信。
而一旦领导相信，领导者就会对被贬损者产生一种不良看法，甚至会据此批评被贬损者，被贬损者就会认为领导不实事求是，而领导者又认为被贬损者不接受批评，这样就影响了双方之间的关系。
而被贬损者一旦对领导产生了怨气，就很有可能不服从领导，甚至会产生消极怠工的现象。
这样一来，矛盾可能越来越激化。
（4）引发民事官司
贬损他人从法律上说是一种侵犯他人人格的表现。
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