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就像是……精心准备了一场戏剧，可真到欣赏的时候，才发现主角没来。
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他们需要的岗位很有限，研发助理、行政、人事、对外公关…林林总总加起来不到十个人。
但登记在人才资源大厅的邮箱，一天就收到了五十份简历。
由此可见不管在什么时候，好工作都是抢手货。
不过，简历数量是增加了，这个质量嘛……
“什么？这人吸闪闪？绝对不行，pass”
“什么？他问能不能居家办公，这个有点难度啊，先pass。”
“那这个呢？身材端正，能力出众，义体改装程度高，就是不怎么说话。”
纲吉坐在办公室内往外看了一眼，滴滴作响的直觉让他瞬间缩回身体，猛地拍下警报铃。
“谁塞了一份赛博精神病的简历过来！
！
赶紧把人带走！”
很好，招聘现场鸡飞狗跳，大乱特乱，真是可喜可贺。
其实纲吉本不用亲自坐镇，但奈何六道骸和狱寺对于“人才”
的定义有点问题。
前者认为不如他水平一半的黑客都是垃圾，而后者认为不能为十代目挡子弹的员工没必要存在。
这让纲吉不得不放弃美好的学习生活，带着分离芯片从总部山上下来亲自坐镇招聘现场。
他们的招聘会大概会持续三天，但愿在这期间能找到心仪的人选。
“十代目，我觉得这个人还可以。”
一份简历被递过来，狱寺的眼睛闪闪发光。
纲吉接过来扫了一眼。
“康陶的员工？还做过高阶项目的主理人？那怎么会想着来西西里找工作？”
康陶主战场可是在亚洲啊。
“这点我打听过了，他在当地犯了什么事，呆不下去，所以来这边碰碰运气。”
这倒也正常，毕竟公司员工的生存环境在纲吉看来也就那样，没出事前你是企业勤劳的牛马，但一旦出事……
不好意思，想让公司帮你背，门都没有。
怀揣着对新员工的憧憬与期待，纲吉理了理身上的衣服，朝着面试隔间走去。
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