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稚嫩、冒失、带着一点局促。
这真是公司Boss，不是人事实习生吗？
纲吉拿着水杯走进办公室，他本该在五分钟前抵达，但奈何路上碰见了六道骸，双方针对“彭格列总部的监控数量排布”
进行了一番深刻而友好地交谈。
这才导致他迟到。
“非常抱歉先生！”
他今天没坐轮椅，身体发软，呼吸难免急促一些。
入座后打开对方的电子简历开始快速浏览。
少年对面是一名高瘦男人，装载了新款军用科技植入义眼。
在扫描范围内，义眼提醒男人这家公司负责人脸上存在自我ICE，并且无法破解。
迟到、太过年轻、遮遮掩掩不肯以真面目示人。
如果说面试是一场双向选择，那么纲吉的印象分就要被扣光了。
“您好，秦先生，我看您之前在亚洲的康陶总部工作，能问一下为什么选择意大利定居吗？”
技术上的事纲吉不懂，他主要考察对方的人品与性格，为此纲吉下载了时下最流行的荒坂八大问，还有各个企业内部面试的题库。
可要论实战经验，他比面前的公司员工贫瘠多了。
而贫瘠，就意味着有机可趁。
"
啊，那是一些微不足道的过节，康陶未来规划不符合我的职业发展，并且他们重组了我的项目部门。
"
“降薪又调离原岗位，亚洲可是荒坂与康陶的天下，我想着来外面碰碰运气。”
看似什么都说了，实际到底是什么过节，半句没交代。
纲吉还想问，被对方不软不硬地顶了一句。
“下属有权利保留他的一些隐私，您说对吗？”
对，这句话放在千禧年没问题。
但现在是2077，如果纲吉知道新人走正规渠道面试荒坂要被扒从小到大所有经历甚至精细到每一笔账单与社交媒体发言。
他多少会觉得不可思议。
“此外，方便问一下我们公司的上升渠道？具体的调薪机制是怎样的？福利内容变更频率是什么。”
纲吉比面试者更紧张，幸好这些问题他提前准备过，勉强回答完毕。
而后他就看到面前男人露出了一个难以言喻的微笑。
“实话说，boss，您开的这些条款，对于我而言吸引力实在有限。”
哎？纲吉愣住了。
“您这家初创公司，我来之前查过，虽然和前两天大闹夜之城的Alognove重名，但很明显您不具备他们的魄力，这波热度蹭得也很巧妙。”
完了，事情好像变得不对劲。
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