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以前，薪水、职位自然稳定往上攀升，现在谁也不能保障你的工作与薪水。
传统对男人的期许与现实状况的落差，是许多男人焦虑的根源。
再加上男性不愿在别人面前吐露心事，容易压抑焦虑，反映到生活中来就是男人对生活信心的丧失与自杀死亡率的提高。
2．现在男人需要什么
许多男人说现在心中最需要的是“平安”
。
许多时候，男人处于纷乱不安之中，不管是为了战争、工作还是成就，身心都受到了很大的压力而感到难以平安。
当外在的不确定与压力愈大，家庭就要提供给男人越多的慰藉与力量。
一位重型机械公司的男性主管，心有所感地谈道，为了工作，他和家人分住不同城市，时间长了有一种没有根的感觉。
现在不管公司有多少事情，他每星期一定要回家一趟，为的是让心里感到踏实。
除了希望平安，男人还需要更大的智慧来看清楚整个生命的价值所在。
其实，男人对许多成就的追逐是盲目，甚至不健康的，真正的原因在于：这些男人根本不清楚自己的特质与梦想。
即便得到了财富、名誉，却不一定得到快乐，反而更像一个过河的卒子，事业一定要愈做愈大，地位一定要愈爬愈高，而一路上升的途中，却又时时怀有重重跌下来的恐惧感。
3．再造男人新价值
要解除男人的焦虑，还需要有新价值的建立，让男人从传统价值观中解脱出来。
传统的价值当然有它的意义，但男人需要拥有更多选择的自由。
而许多男性正在创造男人的新价值，例如：
传统父亲角色：赚钱养家，但往往与儿女关系疏离。
现代奶爸：珍惜参与孩子成长过程，享受当父亲的快乐，在养儿育女的过程中感受另一种成就。
传统儿子角色：尊重父亲权威，遵循父亲期望发展。
现在：父子关系强调包容、尊重、让儿子自创一片天。
传统工作观：拥有头衔、地位、财富是对男人最大的肯定，事业是男人最大的战场。
现在：追寻工作意义与生命价值，心灵的满足感很重要。
传统男性处理情绪的方式：压抑、忽略、故作坚强。
现代男性：学习面对自己的情绪，适度地抒发调适。
4．成就自己的价值
如果能认识自己的特质，发现自己可以创造出来的价值，就能过自己更想过的生活，焦虑也不再如此沉重。
一位成功的集团老总，常被人传颂的是有关他“白手起家”
的传奇故事，但是真正驱使他成功的并不是为了追求财富。
曾有朋友邀他投资一笔可以赚大钱的生意，被他婉拒了。
“如果纯粹为了赚钱去做一件事，已经完全不能激励我了。”
这位老总认为这辈子让他感到最有成就感的不是财富、地位、头衔，而是发现他自己有“付出”
的能量。
他看到自己在关键时刻可以为别人、为社会做出一些事，并且看到一些改变，是最令人感到欣慰的。
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