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如学工商管理的只把自己未来的工作定位于职业经理人；学市场营销的只定位于销售人员；学会计的只打算今后从事会计工作；学法律的只想今后成为一名律师；学计算机的只选择计算机研究与开发工作等。
2.双重定位策略
即同时考虑两种不同的职业，如学动物药学的，把自己未来的职业优先定位于动物药品的技术研究与开发，但同时也考虑可以从事动物药品的营销工作；学工商管理的既考虑企业管理工作，也考虑做销售工作；学环保工程的除了打算今后从事环保技术研究与开发外，还考虑可以从事环保产品的销售等。
3.多重定位策略
这种策略是同时考虑三种以上的职业去向。
如学社会工作的把自己的未来职业定位于到政府机关工作，或到高等学校任教，或到企业专门从事市场调研及有关统计工作，或从事秘书工作等。
4.改变定位策略
即根据特定的市场机会或客观情势变化改变自己先前的定位。
如有位学动物营养的大学生，开始把自己的职业定位于饲料企业的技术研究与开发，后则改变为饲料销售，最后因全省招考公务员的机会，转而选择监狱管理人员的职业。
职业定位并非一成不变的选择，特别是在大学生正式步入职场后的职业生涯中，绝大多数人都会一次或数次改变自己的职业定位，以便适应新的社会需求的变化或获得自己更好的生存和发展空间。
四、职业定位的不同阶段
职业定位并非一个静态结果，而是一个动态过程，往往我们需要结合自己职业生涯的每个阶段对自己的职业定位不断作出修正调整。
1.职业定位应从大学开始
职业定位应尽早开始，从大学甚至中学就应开始。
这个阶段的职业定位主要是结合初步的职业规划寻找自己感兴趣的职业方向。
选择自己感兴趣的专业，多方面地涉猎，积极地参加社会活动，锻炼和培养健全的人格，是至关重要的事。
有些高校开始从大学一年级设置职业辅导课，请著名企业的管理者到学校进行职业的辅导与咨询，这样可以帮助实现学生向社会人的顺利过渡。
2.职业发展初期勇于实践
职业发展初期，是职业定位的初级阶段，然而多数人容易陷入迷失状态，患得患失，无法对自己进行合理的职业定位。
这个阶段的职业定位关键在于勇于实践，应该脚踏实地，认真地去磨炼，在实践中一点一滴积累，从而对自己的职业定位有一个初步概念。
在这期间，培养主动学习、奉献的意识非常重要。
努力与不同的人积极合作，互相帮助，每天把自己的心得以小贴士的形式记录下来，作为经验的积累和自我激励的手段。
3.职业发展中期镀金意识
职业发展中期，我们应当对自己的职业定位有了比较深入的认知。
这个阶段的职业定位不应该再有频繁的变动，而应该在稳定发展的基础上，好好学习充实自己，给自己镀金。
市场的开放可能会在各方面左右人的思维，在职场上的资深人士普遍认为，了解一份工作通常需要1～2年的时间，达到熟练运作的程度需要3～5年的时间，一般来讲，企业更看重相对稳定发展的职业人士。
所谓“镀金意识”
，是品牌、正规、职位、规模等的代名词。
4.职业发展后期积极充电
职业发展的中后期，属于职业准确定位的阶段。
处于这个阶段的职场人士，其中不乏精力旺盛、积极进取、保持职业风范、具备人格魅力的高层管理者，但也有些人较为困惑和尴尬。
这个阶段的职业定位建议是要有危机意识，主动地寻找自己与时代的差距，及时充电跟进，还要广开视听，多为年轻人铺路；同时，客观平和地面对现实，了解和正视自己的局限，准确地定位自己的下一步人生。
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