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“如果你有什么想挑战的职业，可以试试看。
如果是TKG行业的话，比如从‘海外营业’转去做‘海外市场’或者‘全球经营企划’，这样或许也可以涨薪。”
“可是我对市场、企划之类的工作都没什么自信啊……”
“当然，在同一个行业里切换职业的难度还是挺高的。
可能在一些很小的细分领域，行业人才也很稀缺的情况下，倒是会有些机会。
用人单位可能会因为看中应聘者的‘行业经验’而给出很高的评价。
“然后，还有法宝③，即尽量在不改变‘海外营业’‘TKG行业’的前提下换工作，比如到POPAI的竞争公司工作，或者去效益更好的企业。
不过，POPAI在TKG行业里已经是国内的大型企业了，再往上就有点儿难找了。
所以说，这里就该轮到我出场了。”
“是要去外资企业里找，是吗？”
“没错，你真是一点就通啊。
去TKG行业的外企不失为一种选择。
你有‘海外营业’的经验，和这类企业是有契合点的。
我觉得说不定法宝③保留‘职业’和‘行业’换工作，对你来说是成功概率最大的选择。
“当然，也有一些人是因为‘想挑战不一样的职业’或者‘有特别想去的行业’而选择换工作的，那么他们就适合探讨法宝①或②的方向。
松村君是想最大限度地利用自己过去的经验，那咱们就优先从这一点出发。
“如果你不排斥TKG行业以及和海外营业相关的工作内容，那就没必要特地换成别的。
不过，20来岁第一次换工作，想提高收入倒是有些难度的。
如果你优先考虑收入，那就保持‘职业’‘行业’不变；如果，我只是举个例子，如果你觉得可以适当降薪的话，有可能可以在你完全没经验的行业或职业里找到潜在的发展机会。”
“谢谢你的建议，我大致有了整体认知。
的确如你所说，我如果不用过往的经验，进入一个全新的‘行业’或‘职业’的话，那就没有涨薪的可能。
但是，我这次换工作的目的之一就是涨薪。
倒不是我多看重钱，只是我刚毕业找工作那会儿，我父亲跟我说过这么一番话。
“‘你一定要看薪资，因为这是衡量一个人为公司做了多大贡献的指标。
’这句话一直被我记在心里。
我父亲在银行上班，他知道社会上金钱的来去动向，也见证过中小企业的成立和倒闭。
“所以他说，哪家公司的薪资高，就说明这家公司对社会的贡献值高，也证明其每个员工的工作都对社会有用。
我毕业后选择去POPAI这样的大型企业，也有一部分原因是因为他这番话。
“我希望自己每天做的工作都是对社会有用的，所以我才想去收入高的公司。
不过，父亲的那番话说不定是想让我不要总是啃老，好好赚钱吧（笑）。”
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