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“说得不错啊,你父亲很优秀呢。
在换工作的时候提到钱,有些人会生气,觉得不应该只在乎钱,毕竟金钱不是人生的全部。
但是,有些人很看重钱,这种想法也没错。
薪资高的公司,效益也更好,他们的产品和服务也有很大的附加价值。
也就是说,这样的公司提供的东西即便是高价的,也能吸引消费者为之买单。
这的确是不争的事实。”
“我虽然对POPAI有很多无法认同的地方,但并不讨厌TKG行业。
怎么说呢,其产品可以让我感受到人的温情和热忱,我还是很喜欢的。
所以,在TKG行业里找外资企业,或许是一个方向。
我在海外营业部工作的这3年,也慢慢对海外的工作产生了兴趣,想精进我的英语能力。”
“是的,可以作为备选方案之一。
我们公司很擅长筛选外企岗位,所以有一点建议给你。
外企并不像坊间传得那么残酷。
电视剧里‘上司一声令下就得卷铺盖走人’的情景,九成以上的外企里都没有上演过。
“但是,外企比日企更看重实力,在外企是无法靠工龄向上爬的,也不能保证你能安稳干到退休。
有不少人不适应这种环境,干了几年就辞职了。
我接下来会去找一些符合你情况的职位,但不把目标局限在外企,也会同时找一些有全球据点的日系企业。”
“好的,我也想先看看具体有什么样的岗位。
那就拜托你了!”
松村的心情完全好了起来,根本看不出来他刚刚经历了一次失恋。
对啊,我要换工作!
虽然情场失意,但是职场有可能会得意啊!
啊,这是什么?汗水、汗水进到我眼睛里了……我才没听过什么巴祖卡!
松村“真正的悲剧”
从这里才正式拉开帷幕,他本人却一丝也没有察觉。
换工作的黄金锦囊13如何选择“会给OFFER的企业”
我们再复习一遍如何筛选企业。
提升职业发展,成功换工作的三大制胜法宝:①利用“职业”
经历。
②利用“行业”
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