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眼前的工作已经很令人疲惫了，还要把工作日的晚上和周末这些用于自己的兴趣爱好、陪伴家人的时间都搭进去做事前调研，大家都不想浪费时间在这么无聊的事情上。
但是，还是得做啊，必须得做。
只有做了别人没做的事情，你才有机会比别人更努力，创造自己的‘附加价值’。”
“明白，换句话说就是，要比别人多花100倍以上的时间去做面试准备。
虽然过程很艰辛，但是只要用心去做，任何人都有机会做得到。”
“当然，还有个大前提条件，就是你先得匹配上企业方要求的必要条件才行。
不要花了大把时间去准备，结果企业要的是硕士学历，而你只有高中学历，那肯定是拿不到OFFER的。
只有在自己的能力和资历都与招聘要求匹配的情况下，花时间和精力去做足事前准备才有意义。
“松村君，像你的话，如果满足招聘方的所有‘必要条件’，但不具备‘加分条件’，那么用这种方法肯定可以拿到OFFER。
“只不过，我还要叮嘱你一点，不要同时做其他事情，只用你剩余的精力和时间量力做面试准备。
一定要全身心投入进去，做到极致才行。
如果不这么做的话，也不可能‘超越对方的期望值’。”
“安斎前辈，谢谢你的建议。
我觉得我又能行了。
你说的这些我都认同，但自己的确没想这么深入，这个方法估计也是大家都没实践过的。
我想它的效果一定非常好。
毕竟你已经用这个‘最终武器’在各种不利的局面下成功换了两次工作。”
“其中一家是POPAI，结果我只做了一年就辞职了，所以能不能称得上‘成功’，我也好不说。
总之，这样做是可以拿到OFFER的。
这个方法能让你在换工作的竞争中取得胜利。
只要你拼命努力，它的可复制性还是很高的。”
原来方法是存在的。
哪怕自己的“市场价值”
不够，也可以在面试的时候让自己的“价值”
爆发出来。
看来，这的确是“最终武器”
。
如果有一个应聘者对公司产品的特点、业内的各种情况都十分了解，比其他候选人多花100倍的时间做事前调查，那这个人一定能打动面试官—虽然这个候选人在工作能力上稍显逊色，但仍不禁想向他递出橄榄枝。
“松村君，所以说，重要的不是以自己的视角向人推销自己，而是要完全站在对方的立场讲对方的事情。
从结果上来说，这就是一种推销自己的方式。
你所做的事情，不是在按照自己的意愿做，而是要按照对方的需求做才行。
这一点在跳槽、工作、商业中都是同理的。”
“也就是说，不仅仅是换工作，平时工作的本质也是这么回事，是吗？”
“是的。
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