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打个比方啊,我们平时把工作上取得的成绩叫作‘PERFORMANCE’(业绩、成绩、能力)。
你知道‘PERFORMANCE’的词源是什么吗?”
“‘PERFORMANCE’的词源……是‘PERFORM’吧?‘表演’?”
“没错。
‘PERFORMANCE’的词源是‘PERFORM’,也就是戏剧中或者舞台上的表演,还有‘LIVEPERFORMAAGEPERFORMANCE’这些搭配。
商业中的‘PERFORMANCE’也是同理。
为什么这么说呢?因为工作就是演绎好自己的‘职责’。”
“你的意思是说,工作和舞台表演、戏剧一样,都要演绎‘角色’,是吗?”
“是的,也可以说是‘发挥作用’。
比如,我现在的职位是产品策划,我的工作就是策划不输给其他竞争对手的产品,牵头组织设计研发,让产品能够顺利上市销售,并赚到钱。
我演绎的就是‘产品策划负责人’这个‘角色’。
“如果我做的事情只是出于我的个人意愿,那仅仅是兴趣罢了。
所以,我并不是把我喜欢的随便什么产品做出来,而是根据我的职责所需,超预期地完成任务,演绎我被分配的‘角色’。
这就是工作。”
“你的意思是,工作不是做自己想做的事情,而是履行自己应尽的义务吗?那这样的话,不就没有价值了吗?”
“你不想自己的努力付出只是为了遵循别人的指令吧?比如我们小学参加文艺表演的时候,如果被安排去演‘树’啊、‘村民甲’之类的角色,就不想好好演。”
“……”
“不过,也有同学喜欢这些角色,毕竟每个人都有自己的想法。
重要的是自己想好了再去选,不管你是演‘王子’还是‘公主’,是‘大魔王’还是‘村民甲乙丙’。
“换工作呢,其实就是在做选择,选择自己可以演绎的‘角色’,选自己能够发光的‘舞台’。
而选择的标准如果是‘你想演的角色’和‘你想站上的舞台’,那就是一场观众只有自己的表演。
所以,我们应该演绎‘自己比其他人演得好的角色’,站在‘能让自己发光发亮的舞台’上。
“这两者听起来很像,但完全不是一个概念。
戏剧是有观众的,你的工作就是调动现场的氛围,所以必须超过观众的预期才行。
有些角色不论你多想演,但如果没能力演好的话,就别贸然硬上。
“所以,你得找到适合自己的‘舞台’。
用你的能力征服现场的评审团,超过他们对你的角色的预期,证明你是个人才。
这就是我们刚才所说的‘最终武器’。”
“工作就是‘演绎角色’‘发挥作用’。
所以,重点是超预期地完成‘角色’的职责,对吧?那我能找到适合自己的‘舞台’,演好自己的‘角色’吗?”
“可以的,你肯定没问题的。
如果自己所立足的‘舞台’是由自己挑选的,那么你的职业生涯就不会依附于公司,而是完完全全属于你自己的。
“我也是换了两次工作才有现在的心得体会。
我毕业之后去了一家公司,26岁时被老板调去中国上海工作,但我自己其实是不想去的。
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