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后，小王急匆匆地走出经理办公室。
经理在后面无奈的摇头苦笑：
“每次听课都能碰到几个这样的孩子。”
两天过去了，经理依然没有看到小王的时间表，跟自己当初想象的一样。
但是经理不能就这样不闻不问。
“你的时间表准备得怎么样了？我们什么时候开始奇迹之旅？”
面对被叫到办公室的小王，经理满是期待的问。
“我想，我可能需要重新考虑自己的目标。”
小王没有抬头，说话的声音低得几乎连他自己都听不到了。
“是吗？是哪里出问题了吗？没关系，说出来听听，我们只是在讨论嘛。”
“我仔细想过了，如果要在一年内完成300万的业绩而又没有优质客户储备，我每天需要完成8300元的业绩。
这就是说我每天要拜访50个陌生客户。
就算是所有的客户都等在那里跟我谈并且谈完之后就签合同，每个客户谈20分钟，那也需要超过16个小时。
我将连吃饭、洗澡和去卫生间的时间都没有了。
而且是全年如此。
况且客户根本不可能都等在那里跟我谈……”
“没关系，我也制订过类似的目标。
但是，我们渴望成功的热情总是值得肯定的。
我们可以再考虑一个看起来不那么难实现的目标。”
……
当一个人被成功的渴望激励到一定程度时，各种宏伟的目标都会随口而出。
而且当目标的制订者处于“亢奋”
状态时，不要妄图通过劝说让他们放弃这些不切实际的幻想。
最好的方法就是不要跟他多说话，只是让他制订一张时间表。
时间表的作用还不止于此，它除了具有初步甄别目标的可行性的作用之外，最少还具有以下几个功能。
1.时间表会让我们拥有更多的时间
为什么时间表能让我们拥有更多的时间呢？难道时间表还能创造时间吗？赫胥黎有一句名言能给我们答案：“时间最不偏私，给任何人都是24小时；时间也是偏私的，给任何人都不是24小时。”
这句话又该怎么理解呢？前半句话比较好理解：时间给我们每个人的都是24小时，只要我们还都在地球上生存，那就没什么好质疑的了。
后半句话的意思是：要想让时间更充分，就要看每个人所赋予时间的价值了，如果你一天用来创造价值的时间是5个小时，那么用价值标准来衡量，你一天的时间就是5个小时；如果你一天内用来创造价值的时间是8个小时，那么你的一天就是8个小时。
所以说，用这个角度来衡量，任何人拥有的时间都不仅仅是24小时。
我们说时间表能够让自己拥有更多的时间，就是说它可以帮助我们更高效地利用时间，让我们尽量减少在实现目标的过程中浪费时间。
毫不夸张地说，如果你认真对待它，时间表确实有这样的功能，它能够彻底改变你的状态。
在相同的时间内，如果你合理地利用和规划工作时间，工作效率要比毫无时间概念的蛮干高得多。
时间表能够有效地改变人的惰性和行为的无序性。
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